Conflicto en Copsa: reintegro parcial en el día de hoy y posibles nuevas medidas la próxima semana

Es debido al atraso en el pago de los salarios.

La Asociación de Trabajadores de Copsa (ATC) resolvió este jueves en asamblea declararse en conflicto, debido a los salarios adeudados por parte de la empresa, lo que derivó en una paralización de las actividades.

La resolución del sindicato fue informada mediante un comunicado oficial, en el que se establece que «por resolución de asamblea ATC Copsa se declara en conflicto». Esta medida fue tomada en respuesta a una situación que se ha vuelto insostenible para los trabajadores, quienes vienen arrastrando retrasos salariales y deudas de varios meses. El paro se realizó este jueves para llevar a cabo la mencionada asamblea, en la que los trabajadores valoraron los pasos a seguir y las acciones a tomar para presionar a la empresa en relación a los pagos pendientes. Según lo expuesto en el comunicado difundido por la ATC, no habrá reintegro de la mayoría de los trabajadores hasta que se logren avances significativos en las negociaciones con la empresa. Tal como indica el documento, «no hay reintegro por mayoría», lo que implica que, salvo contadas excepciones, la medida se mantendrá activa hasta el día viernes.

El comunicado también aclara cuál será el momento en que se retomarán las actividades. La resolución establece que «si retomamos con los primeros turnos del día 20/09», por lo que el regreso al trabajo está previsto para las primeras horas de este viernes. No obstante, la situación sigue siendo delicada y todo parece indicar que este reintegro será parcial, sin que exista aún una solución definitiva al conflicto entre la empresa y los trabajadores. Uno de los puntos centrales de la protesta es la deuda salarial que Copsa mantiene con sus empleados. Andrés Martínez, dirigente sindical de la ATC, explicó que la empresa les debe aproximadamente un 40% del salario a los trabajadores, situación que afecta gravemente a las finanzas personales de los empleados y sus familias. El sindicato explicó que este atraso no es algo reciente, sino que se ha acumulado a lo largo de los últimos meses, afectando de manera particular a quienes se tomaron licencia durante este período. Según explican, aquellos trabajadores que tomaron licencia desde el mes de junio hasta la fecha están adeudando un 25% de su salario vacacional, lo que agrava aún más la situación financiera de estos empleados.

A pesar de que este viernes se espera que algunos trabajadores retomen sus puestos.

El sindicato también advirtió que de no haber avances significativos en la próxima semana, podrían considerarse medidas más drásticas, lo que afectaría no solo a los trabajadores de Copsa, sino también a los usuarios que dependen del servicio de transporte que brinda la empresa, especialmente en los departamentos de Canelones y Montevideo, donde opera una gran parte de su flota. Por otra parte los trabajadores asegura que, aunque se retomen las actividades este viernes, el conflicto sigue vigente y las medidas podrían retomarse en cualquier momento si la situación no mejora.

2 Comentarios

  1. ¡AH SI SI FANTASTICO! HAY QUE PARAR SIEMPRE, EL PARO AYUDA A LOS TRABAJADORES, A LA EMPRESA, A LOS USUARIOS, AL SISTEMA Y A LOS OTROS QUE CUANDO LA CIA SE FUNDA TENDRAN QUE BANCAR A LOS DESOCUPADOS POR PARAR… LO MAS IMPORTANTE ES LA HUELGA SIEMPRE, SIEMPRE Y PERMANENTE…. ASI SE LLEGARA A LO QUE DECIA LENIN «EL QUE NO TRABAJE QUE NO COMA»

    • COPSA parece ser un aljibe. Le han dado plata una y mil veces, tiran por tres o cuatro semanas y ya no dinero para pagarle a los trabajadores. Este conflicto se arrastra desde hace años y se han hecho convenios qur la patronal (sí la patronal) ha violado una y otra vez dejando de pagar. Y los boletos se venden todos los días. Según la patronal no existe un problema de mala administración. Entonces qué es? Y el paro (en ningún momento se ha hablado de huelga) es una medida gremial avalada por la Constitución. Hasta un carnero (dicho con todo respeto) debería saberlo. El trabajador vende su trabajo y debe recibir una remuneración por ello. Se ha demostrado que si los trabajadores no reclaman la empresa en ningún momento tiene la disposición de pagar. Parece ser que se acuerdan que les deben a los obreros sólo si les hacen paros. Aquí los trbajaodres no están pidiendo nada. Reclaman lo que les deben. Hasta un carnero (dicho con todo respeto) tendría que saberlo. Porque a los carneros tampoco les pagan.

Deja una respuesta

Your email address will not be published.

Últimos artículos de Sociedad