La nueva ronda de negociación salarial impulsada por el Poder Ejecutivo tendrá como foco principal mejorar los ingresos de los trabajadores con salarios más sumergidos. Así lo confirmó la directora nacional de Trabajo, Marcela Barrios, quien explicó los lineamientos generales de esta etapa de ajustes.
Según detalló la jerarca, el esquema divide a los trabajadores en tres franjas salariales, con aumentos que variarán en función del ingreso:
Primera franja: Comprende a quienes ganan hasta $38.950. Este grupo recibirá los mayores incrementos, con el objetivo de no solo mantener el salario real, sino también generar una mejora efectiva en el poder adquisitivo.
Segunda franja: Recibirá un ajuste moderado, inferior al de la primera pero superior al de la tercera.
Tercera franja: Abarca a los trabajadores que perciben más de $165.000 mensuales. En este caso, los aumentos serán más bajos en términos nominales, y su aplicación dependerá en parte de cómo evolucione la inflación.
Barrios justificó esta política asegurando que se trata de una decisión enfocada en reducir la brecha salarial. “Entendíamos que había distintas urgencias, y que los trabajadores con ingresos más altos podían esperar un poco más para recuperar poder adquisitivo”, señaló.
Consultada sobre las críticas del Pit-Cnt, que reclamó mayor claridad en las pautas y garantías contra la pérdida salarial, Barrios respondió que la propuesta busca ser comprensible para todos los actores y que el diseño de los tramos se realizó en función del perfil de los trabajadores en cada nivel de ingresos.
“El objetivo es que quienes están en los rangos más bajos puedan dar un salto y no quedar siempre relegados. Por eso se amplió la base de beneficiarios más allá del núcleo de trabajadores con ingresos mínimos”, agregó.
