Un proyecto de ley que obligaría a las empresas a notificar con antelación al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) en caso de despidos colectivos o cierres definitivos genera un fuerte debate político. La iniciativa se inspira en el Convenio 158 de la OIT, aún no ratificado por Uruguay.
El ministro de Trabajo, Juan Castillo, dijo que se trata de «un proyecto de ley que ya hemos anunciado en la bancada de Senado, en materia de la necesidad de recurrir a un convenio internacional que hable sobre el anticipo, que se tiene que anunciar previamente a los efectos de tomar medidas». No obstante aclaró que la decisión final «la tiene que tomar el Parlamento, los senadores, los diputados”. Según Castillo, el preaviso no busca “ahuyentar” inversión, sino todo lo contrario: permitir que el Estado conozca a tiempo las dificultades de las empresas para intentar soluciones.
“Si nos hace un preaviso que está con complejos, lo que necesitamos saber es si nosotros tenemos alternativas y nos avisan antes seguramente podamos colaborar”, explicó el ministro. Puso ejemplos concretos: traslado de instalaciones, costo de la energía eléctrica o problemas de abastecimiento de agua. Castillo denunció además casos recientes de cierres abruptos: “Ha habido empresas que se han ido y de la noche a la mañana, por estados de WhatsApp, han despedido a trabajadores”. También sostuvo que «despedir o cerrar una empresa es de un minuto para el otro. Buscar nuevos inversores, tratar de abrir una nueva industria, a veces cuesta muchísimo tiempo, y eso es la parte que también preocupa».
En la misma línea, la directora nacional de Trabajo, Marcela Barrios, insistió en que la norma no tiene carácter punitivo. “No se está pensando el proyecto para penar a las empresas, sino para que el MTSS se informe al instante de la situación que atraviesa cada firma”, dijo. “Si nadie está pensando en despedir trabajadores o irse del país, no debería preocuparse. Lo que importa es contar con un preaviso para intentar evitar que eso ocurra”.
Respaldo y críticas
Desde el Frente Amplio, el senador Eduardo Brenta respaldó la iniciativa y la calificó de “medida inteligente”. “Esto no limita el derecho de nadie, ni de las empresas”, afirmó. Según Brenta, el aviso previo puede abrir puertas a soluciones a través de ministerios productivos o del Inefop para recolocar trabajadores, incluso bajo confidencialidad.
La senadora del Partido Nacional Graciela Bianchi rechazó de plano la propuesta y apuntó directamente contra el ministro Castillo: “Juan Castillo es el secretario general histórico del Partido Comunista. Es comunista, no entiende”. Bianchi argumentó que «este es un país liberal donde se defiende la propiedad privada y donde el empresario tiene sus derechos y si el empresario quiere despedir a los trabajadores lo que tiene que hacer es pagar las indemnizaciones que corresponden y cumplir con la ley y si quiere cerrar sus puertas porque no le conviene el negocio tiene todo el derecho de irse». “Las empresas no deben ser ayudadas por el Estado, los contribuyentes no tenemos nada que ver”, sentenció la legisladora blanca, quien rechazó cualquier tipo de “salvataje” con fondos públicos. “Ahora ven la cabeza de quienes no entienden que el comunismo no triunfó en ninguna parte del mundo”, concluyó.
Fuerte y claro cuál es la posición de la derecha sobre los trabajadores….
AM 24 NO ES DERECHA SIMPLEMENTE HIZO LO MISMO…. DE FORMA QUE LA LIBERTAD PARA ACTUAR ES LA MISMA PARA TODOS, ¿POR QUE HAY QUE A VISAR? ES TIPICO DE UN SISTEMA SIN LIBERTADES, SIN DEMOCRACIA, LO QUE PROPONE ESTE ZANGANO COMUNISTA NO LO HAY EN NINGUNS OTRA PARTE DE «izquierda» COREA, CUBA, NICARAGUA CHINA, RUSIA, VENEZUELA, BIELORUSIA, ¿AVISARAN A QUIEN QUE VAN A CERRAR? ¡PO FAVOR!
FE DE ERRATAS – AVISAR AVISAR AVISAR,
FE DE ERRATAS – MAMADEREAR MAMADEREAR MAMADEREAR AL PATRÓN
Como en la Dictadura , hay que avisar cuando haya un cierre.
Como en la Dictadura bordaberrista derechosa colorada , hay que avisar cuando haya un cierre.
LAS GARANTIAS DE LOS QUE DICEN TRABAJAR ES LA QUE LES CORRESPONDE O SEA BPS, DESPIDOS, LICENCIA PENDIENTE, SALARIO VACACIONAL EN CASO QUE DEBA, MESES POR AÑOS TRABAJADOS, ETC. ETC. ESOS SON LOS DERECHOS QUE HAY QUE RESPETAR, GRACIAS AL FA QUE EXISTEN ESOS DERECHOS ¿AVISARLE? A QUIEN ¿A ESTE ZANGANO FACHO DERECHISTA? ¡POR FAVOR.! SI FUESE POR LA DERECHA NO TIENEN DERECHO A RESPIRAR.
AM 24 ES DERECHA SIMPLEMENTE HIZO LO MISMO…. DE FORMA QUE LA LIBERTAD PARA ACTUAR ES LA MISMA PARA TODOS, ¿POR QUE HAY QUE A VISAR? ES TIPICO DE UN SISTEMA SIN LIBERTADES DE LA DERECHA, SIN DEMOCRACIA, LO QUE PROPONE ESTE ZANGANO DERECHISTA NO LO HAY EN NINGUNS OTRA PARTE DE «derechista» COREA DEL SUR, HAITÍ, PERÚ USA, PUERTO RICO, PANAMÉ, UCRANIA, ¿AVISARAN A QUIEN QUE VAN A CERRAR? ¡PO FAVOR! TODA LA MISMA MIERDA DERECHISTA DE DICTADORZUELOS
LAS GARANTIAS DE LOS QUE DICEN TRABAJAR ES LA QUE LES CORRESPONDE O SEA BPS, DESPIDOS, LICENCIA PENDIENTE, SALARIO VACACIONAL EN CASO QUE DEBA, MESES POR AÑOS TRABAJADOS, ETC. ETC. ESOS SON LOS DERECHOS QUE HAY QUE RESPETAR, GRACIAS AL FA QUE EXISTEN ESOS DERECHOS ¿AVISARLE? A QUIEN ¿A ESTE ZANGANO FACHO DERECHISTA? ¡POR FAVOR.! SI FUESE POR LA DERECHA NO TIENEN DERECHO A RESPIRAR.
Así funcionan esas cabecitas , de los BLANCOS PILLOS : por algo han gobernado tan poquito desde su creacion. Si se puede AYUDAR : se AYUDA!! SI TIENEN INTENCIONES DE CERRAR , SE ESTUDIA Y SE VE ALTERNATIVAS
Y si YA LO DESIDIERON y no hay VUELTA ATRAS .
LISTO : SE EXSIGIRAN GARANTIAS MINIMAS PARA LOS TRABAJADORES .
LAS GARANTIAS DE LOS QUE DICEN TRABAJAR ES LA QUE LES CORRESPONDE O SEA BPS, DESPIDOS, LICENCIA PENDIENTE, SALARIO VACACIONAL EN CASO QUE DEBA, MESES POR AÑOS TRABAJADOS, ETC. ETC. ESOS SON LOS DERECHOS QUE HAY QUE RESPETAR, ¿AVISARLE? A QUIEN ¿A ESTE ZANGANO? ¡POR FAVOR.!
El Ministro de Trabajo de Hitler no tomaría en cuenta estos dislates. Es obvio que la derecha y ultra derecha de la coalición (para el caso es lo mismo) está en contra de cualquier mediad que l dé derechos y garantías a los trabajadores. Y los lacayos, que sirven lo mismo para un barrido que para un fregado, los apoyas repitiendo lo que les dictan. Es obvio que una empresa (y la mayoría son extranjeras) no decide cerrar de un día para otro. Son decisiones tomadas muchos mees antes. Es de sentido común (no es de comunismo como dice la novia de Alien, (perdón, Graciela Bianchi). Los trabajadores y el estado deben ser avisados con la debida antelación por la cantidad de problemas que el cierre acarrea: pérdida de puestos de trabajo, trámites al BPS, DGI, ANTEL, OSE, UTE. Que una empresa comunique despidos por Whatsapp es atroz. Y recordarle a los fachos (no está demás, que tengan en cuenta los carneros que a ellos también los despiden), que el despido, aguinaldos licencias no gozadas, la liquidación de los créditos laborales a los que debe acceder un trabajador son derechos, no son concesiones del estado o dádivas del patrón. Y recordarle a ls Sra Bianchi que quienes sí reciben dádivas del estado son las empresas privadas, mediante la exoneración de impuestos y los subsidios que generalmente no se usan para el fin predeterminado. Y que sí los uruguayos hemos puesto mucho dinero para solventar empresas fundidas que luego, en vez de ser nacionalizadas se privatizan nuevamente. La banca priva es un claro ejemplo. Cuántos bancos fundidos se levantaron y resucitaron por plata del BROU (o sea plata del pueblo)? No se acuerdan de la cantidad de veces que se fundió el Banco Comercial? Y de la «tablita» en 1982? Y de la crisis de 2002? Ahí hubo aviso?
LAS GARANTIAS DE LOS QUE DICEN TRABAJAR ES LA QUE LES CORRESPONDE O SEA BPS, DESPIDOS, LICENCIA PENDIENTE, SALARIO VACACIONAL EN CASO QUE DEBA, MESES POR AÑOS TRABAJADOS, ETC. ETC. ESOS SON LOS DERECHOS QUE HAY QUE RESPETAR, GRACIAS AL FA QUE EXISTEN ESOS DERECHOS ¿AVISARLE? A QUIEN ¿A ESTE ZANGANO FACHO DERECHISTA? ¡POR FAVOR.! SI FUESE POR LA DERECHA NO TIENEN DERECHO A RESPIRAR.
LOS EMPRESARIOS QUIEREN USAR A LOS TRABAJADORES COMO CONDÓN, USAR Y DESECHAR, PARA ESO TIENEN A LA DERECHA ROSADA QUE LES PONEN EL CONDÓN Y SE LOS TIRAN CUANDO YA NO SIRVEN, HASTA SE LAS TOQUETEAN CON GUSTO Y SONRISAS.
Las empresas deben avisar con tiempo para que el Estado pueda absorver a los trabajadores y evitar que queden sin trabajo.
En Estados Unidos, la Ley WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification) exige que las empresas con más de 100 empleados avisen por escrito con 60 días de antelación antes de un despido masivo o cierre de planta.
No creo que los yankees sean una dictadura comunista, menos cuando fue aprobada la misma, allá por 1988 en pleno gobierno de Reagan.