El cierre repentino de una tabacalera instalada en el departamento de Florida abrió un escenario de incertidumbre laboral para unos 40 trabajadores y sumó un elemento inesperado: la falta total de registro de la empresa ante la Embajada de China en Uruguay.
La firma, identificada como Maregroup S.A., operaba en una zona franca y cesó sus actividades sin previo aviso. Según informaron trabajadores y recogió la prensa, los empleados llegaron a sus puestos y encontraron la planta paralizada, sin comunicación formal ni explicaciones por parte de la empresa.
El episodio dejó a los trabajadores en una situación de indefinición. Sin notificación oficial de despido ni confirmación de cierre, muchos quedaron sin claridad sobre su vínculo laboral, el cobro de salarios pendientes o la posibilidad de acceder a un seguro de paro. La empresa cerró y nunca pagó los salarios que adeuda ni tampoco las licencias que debía abonar en enero. Tampoco cumplió con el recambio de maquinaria que había prometido.
Preocupación de la Intendencia
La situación generada preocupó a las autoridades departamentales. El intendente Carlos Enciso solicitó una entrevista con la embajada de la República Popular de China por este tema. El lunes envió una carta al embajador solicitándole una reunión sobre el tema, dijo a radio Monte Carlo que este martes recibió respuesta del consulado. Si bien la reunión aún no fue confirmada, obtuvo una comunicación del Departamento Comercial de la Embajada, quienes indicaron no conocer la empresa.
“En alguna medida, nosotros le facilitamos contactos con los trabajadores y los propietarios de zona franca para que puedan generar allí la articulación necesaria”, indicó.
Enciso indicó que uno de los objetivos de su gestión es buscar fuentes laborales y llevar inversión al departamento. “Todos los días hay pedidos de trabajo de todo tenor. Sabemos que falta darle un componente industrial a la ciudad”, sostuvo. Agregó que se mantienen contactos con capitales alemanes, interesados en sumarse al proyecto del parque industrial puerto seco y empresarios brasileños de la industria de madera para que se instalen en su territorio. Enciso destacó la receptividad del Ministerio de Economía ante la posibilidad de realizar gestiones en organismos gubernamentales vinculados a las tarifas.
Un cierre sin aviso
De acuerdo a los testimonios, la empresa ya venía mostrando señales de dificultades en los meses previos, con problemas en la producción y atrasos en los pagos. Sin embargo, no existieron señales claras de un cierre inminente. La paralización total de la actividad tomó por sorpresa al personal, que ahora busca respuestas a través de gestiones ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).
El caso no solo plantea interrogantes sobre la responsabilidad empresarial, sino también sobre los mecanismos de control y seguimiento de este tipo de inversiones. “S e fueron para el Año Nuevo Chino no volvieron, dejaron de contestar mensajes, no contestaron los mails, no contestan nada”, declararon los trabajadores, entrevistados en el noticiero Telemundo de Canal 12.
La carta de la embajada
En medio de la incertidumbre, un documento de la Oficina Económico-Comercial de la Embajada de la República Popular China en Uruguay agrega una nueva dimensión al caso.
Tras una consulta, la representación diplomática respondió que “la empresa Maregroup S.A. no figura en la base de datos de esta Embajada” y que, desde su establecimiento en el país, “nunca ha intentado establecer ni mantenido contacto” con la sede diplomática.
El texto va más allá: señala que actualmente no disponen de información sobre la situación de la empresa, lo que dificulta cualquier intento de asistencia o intermediación.
La aclaración es relevante porque la firma había sido vinculada públicamente a capitales chinos. Sin embargo, la embajada deja en claro que no tiene registros que permitan confirmar ese vínculo ni interlocutores identificados.
Falta de información y contactos
El propio documento diplomático solicita información básica para poder avanzar en eventuales gestiones. Entre los datos requeridos figuran, la Identidad y contacto del representante legal, los posibles vínculos con ciudadanos chinos, así como detalles sobre la producción y comercialización y el volumen de ventas y destinos de exportación
Además, la embajada pide designar una persona de contacto para canalizar la comunicación con su oficina económica.
El pedido deja en evidencia una dificultad central: la ausencia de información estructurada sobre la empresa y sus responsables.
Mientras tanto, los empleados iniciaron contactos con el Ministerio de Trabajo en busca de alternativas. Entre las opciones en evaluación figuran eventuales mecanismos de cobertura, como el seguro de paro, aunque la falta de información formal sobre el cierre complica los procesos. También queda por determinar si existen responsabilidades legales por parte de la empresa y si habrá instancias para reclamar salarios impagos u otras compensaciones.
Ante la ausencia o inexistencia de «dueños legales» hágase pública y difúndase una nota intimando a presentarse a reclamar propiedad y responsabilidad dentro de los próximos 30 días hábiles.
Solución número uno:
De no presentarse parte alguna a reclamar procédase a la confiscación legal de bienes y útiles de la planta dando paso a mecanismos que la conviertan en una cooperativa con propiedad proporcional de los empleados de acuerdo a lo que la empresa les adeude y el resto puesto a la venta por licitación, quedando el Estado como administrador en el entretanto. El paso siguiente es reabrir la planta y reanudar las actividades tratando de subsanar errores y con miras a que se convierta en un próspero negocio.
Solución número dos:
Desmantelar lo existente, vaciar la planta para rentarla nuevamente y los muebles y útiles disponerlos mediante remate público cuyo producto deberá primeramente cancelar las deudas a los trabajadores y el resto repartirse entre acreedores varios.
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Fin de la historia y a no complicarse con procedimientos interminables y esperas inútiles que dejan a todo el mundo en la vía y sin saber qué hacer.
Luego de vencidos los plazos establecidos de 30 días, tal vez con 15 de gracia, si aparecen los chinos o quien sea a reclamar, pues a llorar al cuartito.
Es hora de aceitar los engranajes de la burocracia, agilitar los procedimientos y hacer que la gente perjudicada sea asistida económicamente en el entretanto y no sufra las consecuencias de algo de lo que no es responsable, retomando su vida normal lo antes posible.
Es posible que se pueda iniciar una empresa sin algún dato sobre los responsables? Donde están los controles del Estado o el MTSS? O incluso la DGI?
Se debería tener algún vínculo con la embajada o consulado del país de origen ante la solicitud de instalarse en alguna Zona Franca de empresas extrangeras en cuyo directorio no figure algún miembro uruguayo
Amigos ¿todavía no saben en el país que viven…?
Tenemos una cara muy sonriente al mundo y en los manuales de propaganda estatal se ofrece a los «inversores extranjeros» un libro de seriedad, honestidad, facilidades, seguridad y otras promesas. Todo muy bien, pero lo que no se ofrecen son controles estrictos, seguros contra fraude o «vacaciones para celebrar el año nuevo chino».
Mientras no haya un control estatal (serio, físico, más allá de papeles y no trucho) como los que ustedes mencionan de la DGI, el MTSS, etc, pues seguirán apareciendo estos «palomos de temporada», como el caso, en menor escala, claro, de un Sr don José que abrió un almacén en un garage alquilado en Malvín Norte, estuvo dos años «trabajando bien» y luego de una disputa con un cliente que «le mandó los inspectores», pues les dijo que volvieran al día siguiente a «controlar los papeles», y en la mañana en el garage sólo estaban los ratones que vivían en una bolsa de harina… a «don José» todavía lo están buscando.
La conclusión a esta anécdota de barrio y en mayor escala a lo que sucede con la empresa de tabacos es que o no existen mecanismos de control efectivos, o si existen caben dos posibilidades, no se aplican por falta de personal o lo otro… grasa untada en la mano.
Una apropiada, inmediata y detallada investigación es lo urgente y necesario, y si aún queda un dejo de honestidad en el sistema, pues más de una cabeza debe caer y con todo el ruido posible.
Los fantasmas NO existen ni ponen empresas por ahí.
MULTIKK: PUSISTE DE MINISTRO DE TRABAJO A QUIEN NO SABE NADA DE TRABAJO…LE CHUPA UN HUEVO LOS TRABAJADORES, ES PURO BLA BLA…A VER CÓMO RESUELVE ESTO…VOS LO VOTASTE..
Maregroup S.A., la tabacalera de capitales chinos que operaba en la Zona Franca de Florida (Uruguay), se instaló en el país en 2021.👈
COMO TODA LA KK QUE DEJÓ EL GOBIERNO ANTERIOR…VOS LO VOTASTE.
FRENTEAMPLISTA: PUSISTE DE MINISTRO DE TRABAJO A QUIEN NO SABE NADA DE TRABAJO…LE CHUPA UN HUEVO LOS TRABAJADORES, ES PURO BLA BLA…A VER CÓMO RESUELVE ESTO…VOS LO VOTASTE..
MULTIKK: PUSISTE DE MINISTRO DE TRABAJO A QUIEN NO SABE NADA DE TRABAJO…LE CHUPA UN HUEVO LOS TRABAJADORES, ES PURO BLA BLA…A VER CÓMO RESUELVE ESTO…VOS LO VOTASTE..
Maregroup S.A., la tabacalera de capitales chinos que operaba en la Zona Franca de Florida (Uruguay), se instaló en el país en 2021.👈
COMO TODA LA KK QUE DEJÓ EL GOBIERNO ANTERIOR…VOS LO VOTASTE.
SE BENEFICIARON CON LA FLEXIBILIZACIÓN DE LA LEY DEL POMPITA CUANDO AYUDÓ AL AMIGO TABACALERO CON EL CUÁL DESPUÉS SE PASEABA EN SU YATE EN PUNTA….VOS LO VOTASTE…