Niñas y adolescentes visitan a científicas y centros de investigación agraria

Con miras a posicionar las ciencias, y en particular las agrarias, como opciones posibles para las mujeres, el Plan Nacional de Género en Políticas Agropecuarias está realizando diversas acciones: visitas a centros educativos por parte de científicas y visitas a centros de investigación dónde mujeres de las ciencias agrarias reciben a niños/as y adolescentes.

Para lograr que más niñas y mujeres accedan a la educación y a las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemática (STEM), se necesitan políticas públicas integrales que alcancen transversalmente a diferentes sectores y que atraigan a niñas y mujeres para identificar soluciones a los desafíos que persisten.

El Plan Nacional de Género Agro busca visibilizar el trabajo de las mujeres que se dedican a las áreas STEM, con énfasis en las ciencias agrarias, promoviendo el acercamiento de las niñas y adolescentes al trabajo que realizan de forma cotidiana técnicas e investigadoras del sector agropecuario.

Un compromiso asumido por el Plan Nacional de Género en las Políticas Agropecuarias (PNG Agro) realizado en articulación con CODICEN, promueve la realización de visitas a centros educativos y a centros de investigación de niños, niñas y adolescentes dónde técnicas e investigadoras de las ciencias agrarias les reciben como referentes calificadas. A la fecha, escuelas y liceos rurales, escuelas agrarias y centros de formación docente han sido recibidos por técnicas e investigadoras de la Dirección de Laboratorios Veterinarios del MGAP en Tacuarembó y Treinta y tres, las estaciones experimentales de INIA en Salto y Tacuarembó y el Instituto Nacional de la Semilla. Durante el 2022 se realizaron 7 visitas y se seguirán realizando más durante el corriente año.

Otro compromiso importante a resaltar es el que lleva adelante INIA vinculado a la implementación del Modelo de Calidad con Equidad (MCE) en articulación con Inmujeres. Este modelo es una herramienta organizacional que permite construir y fortalecer trayectorias laborales con mayor equidad de género a través de diferentes mecanismos como: i) identificar e impactar en áreas estratégicas de la organización para reducir brechas de género en el ámbito laboral; ii) promover un ejercicio interno que facilite la detección de prácticas discriminatorias en la gestión del personal; y iii) establecer procedimiento para la mejora continua en la gestión.

Cabe destacar también que el MGAP durante el 2022 ha comenzado a participar del Grupo de Género de Ciencia, Innovación y Tecnología (GECIT), espacio interinstitucional coordinado por la Dirección Nacional de Innovación, Ciencia y Tecnología del MEC.

El GECIT tiene como objetivo asesorar en el desarrollo de políticas públicas en materia de Ciencia y Tecnología con perspectiva de género, diseñar indicadores e instrumentos, así como también reflexionar sobre lecciones aprendidas.

Construir trayectorias educativas y laborales en STEM más inclusivas es un desafío que interpela a toda la sociedad. Este escenario es posible, a partir de un cambio cultural profundo, con un Estado garante de los derechos humanos, la igualdad de género y un desarrollo socio- económico y ambiental sostenible.

En este sentido, el MGAP conjuntamente con la institucionalidad agropecuaria pública, trabaja con el PNG Agro como hoja de ruta.

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1 Comentario

  1. ah entiendo, vulvas pensantes..wow que bien! Forzar la realidad no les va a servir de nada amebas mentales… el mundo es lo que es, dejen de gastar dinero en tonterías y hagan algo coherente.Ya lo dijo UNA MUJER con una ENCUESTA MUNDIAL en la mano. Las mujeres prefieren trabajar con GENTE y los varones con COSAS.

    Que es lo que no entienden amebas mentales?

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