Las mujeres ganan 22% menos que los varones y la brecha llega al 42% diez años después de la maternidad

En el acto oficial por el Día Internacional de la Mujer, el gobierno puso el foco en la autonomía económica y en las desigualdades persistentes en el mercado laboral.

Al acto asistieron el presidente Yamandú Orsi y la vicepresidenta Carolina Cosse, así como el secretario de la presidencia Alejandro Sánchez, entre otras autoridades.

La autonomía económica de las mujeres fue el eje central del acto oficial realizado por el gobierno uruguayo en el marco del Día Internacional de la Mujer. Durante la actividad, autoridades destacaron avances en políticas públicas de género, pero también advirtieron sobre las desigualdades persistentes que enfrentan las mujeres, especialmente en materia de ingresos, empleo y distribución del trabajo de cuidados.

El evento contó con la presencia del presidente Yamandú Orsi, la vicepresidenta Carolina Cosse, varios ministros y ministras del gabinete, legisladores y jerarcas del Poder Ejecutivo. La oradora principal fue la directora del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Mónica Xavier, quien centró su intervención en la necesidad de fortalecer la independencia económica de las mujeres como condición fundamental para avanzar hacia la igualdad.

“Una mujer que tiene autonomía económica —y no es solo el empleo, sino un conjunto de circunstancias— logra enfrentar una situación de violencia; una que no la tiene muchas veces soporta situaciones que no debería soportar”, afirmó Xavier en rueda de prensa tras el acto.

Brecha de ingresos y penalización por maternidad

Los datos difundidos durante la actividad reflejan que las desigualdades económicas entre mujeres y varones siguen siendo significativas en Uruguay.

En promedio, las mujeres perciben un 22% menos ingresos que los hombres. Esto significa que por cada 100 pesos que gana un varón, una mujer recibe aproximadamente 78,8 pesos.

La brecha se amplía aún más cuando se considera el impacto de la maternidad en las trayectorias laborales. Según los datos presentados, diez años después de haber tenido hijos las mujeres ganan en promedio un 42% menos que los varones y su acceso al empleo formal cae cerca de un 60%.

Estas cifras evidencian lo que especialistas denominan “penalización por maternidad”, un fenómeno que afecta las oportunidades laborales y salariales de las mujeres a lo largo de su vida.

El peso del trabajo no remunerado

Uno de los factores centrales que explican estas desigualdades es la distribución del tiempo dedicado al trabajo doméstico y de cuidados.

De acuerdo con los datos presentados por Inmujeres, las mujeres dedican en promedio cerca de 34 horas semanales a tareas domésticas y de cuidados, mientras que los varones destinan alrededor de 20 horas.

Esto significa que aproximadamente dos tercios del tiempo total de trabajo de las mujeres corresponde a tareas no remuneradas, lo que limita su disponibilidad para el empleo formal y condiciona su desarrollo profesional.

La desigualdad en el uso del tiempo tiene consecuencias directas en los ingresos, la inserción laboral y las posibilidades de crecimiento económico de las mujeres.

La oradora central fue la directora del Instituto Nacional de las Mujeres, Mónica Xavier.

Avances en políticas públicas

Durante el acto, Xavier presentó una rendición de cuentas sobre los compromisos asumidos por el gobierno en materia de políticas de género.

Según informó, el 82% de las medidas comprometidas en 2025 ya se encuentran cumplidas o en proceso de implementación.

Entre los avances mencionados se destacó la creación de 19.000 empleos para mujeres en el último año, así como la asignación de más tierras a productoras rurales por parte del Instituto Nacional de Colonización.

También se puso en marcha la aplicación Élida 360, impulsada por el Ministerio del Interior, destinada a mujeres víctimas de violencia de género. La herramienta funciona como un complemento del sistema de tobilleras electrónicas y busca reforzar los mecanismos de protección.

Además, Xavier subrayó que se avanzó en la creación de unidades de género dentro de los distintos ministerios y organismos del Estado, en cumplimiento de la normativa vigente.

Estas unidades tienen la tarea de promover políticas de igualdad dentro de cada institución y de coordinar acciones frente a situaciones de discriminación o violencia laboral.

Protocolos contra el acoso

Otro de los avances señalados fue la elaboración de protocolos para atender situaciones de acoso laboral y sexual en organismos públicos.

Según explicó la directora de Inmujeres, estas herramientas forman parte de la “arquitectura institucional” que sostiene las políticas de género en el Estado.

Xavier reconoció que las demandas en materia de igualdad son amplias y legítimas y que su abordaje requiere una fuerte coordinación entre distintas instituciones públicas.

Evaluación del Plan de Género

A partir de este año, Inmujeres comenzará a evaluar el cumplimiento de la Estrategia Nacional para la Igualdad de Género, una política impulsada por el Consejo Nacional de Género, que reúne a más de 30 instituciones estatales.

El objetivo es monitorear los avances en diferentes áreas, desde el acceso al empleo hasta la prevención de la violencia de género.

“Bienvenidos los reclamos para poder empujar al Estado en la concreción de medidas”, señaló Xavier, quien también anunció que el gobierno estudia la creación de un modelo de respuesta conjunta entre distintos organismos para asistir a mujeres y niños en situaciones de violencia.

En materia presupuestal, la jerarca informó que el presupuesto de Inmujeres tuvo un incremento del 40%, lo que permitirá fortalecer las políticas públicas en esta área.

Igualdad como motor del desarrollo

Durante el acto también intervino el director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Rodrigo Arim, quien sostuvo que la igualdad de género debe ser un componente central de las políticas de desarrollo del país.

Arim afirmó que una sociedad en la que las mujeres enfrentan barreras estructurales para su desarrollo desaprovecha talento, capacidades y oportunidades de crecimiento colectivo.

“No se trata de una agenda sectorial, sino de una dimensión central del modelo de desarrollo que Uruguay quiere construir”, señaló.

Según explicó, las sociedades que logran integrar plenamente a las mujeres en la vida económica, política y social tienden a ser más dinámicas, más innovadoras y con mayores niveles de crecimiento.

Campaña “Recalculando las desigualdades”

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Inmujeres lanzó además la campaña “Recalculando las desigualdades de género”, que se desarrollará durante todo el mes de marzo.

La iniciativa busca sensibilizar sobre las brechas existentes y promover la autonomía económica de las mujeres como condición indispensable para alcanzar la igualdad sustantiva y garantizar el pleno ejercicio de derechos.

Las autoridades destacaron que avanzar en esta agenda no solo es una cuestión de justicia social, sino también una condición necesaria para el desarrollo del país.

En ese sentido, el mensaje central del acto fue que reducir las desigualdades de género —especialmente en el ámbito económico— sigue siendo uno de los desafíos más importantes para Uruguay en los próximos años.

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1 Comentario

  1. Xavier ha demostrado en sus trabajos anteriores que le falta bastante para ser una profesional seria y confiable
    Quiso hacer pasar un atentado contra una niña por femicidio durante el gobierno de Tabare Vázquez ,hecho que no tiene en cuenta el Interés superior del niño y su penalización
    No debería haber gente de este calibre en el gobierno

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