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Chalecos Antibalas para mujeres

Ministerio del Interior adquirió 9.500 chalecos antibala diseñado para mujeres

Esta será la primera vez que el Ministerio del Interior del Uruguay incorpore chalecos antibalas diseñados para mujeres, las cuales representan la tercera parte del personal de la cartera

Cabe destacar que el 33% del total del personal del Ministerio del Interior son mujeres
Cabe destacar que el 33% del total del personal del Ministerio del Interior son mujeres

En declaraciones, July Zabaleta, directora nacional de Políticas de Género del Ministerio del Interior (MI) calificó esta inversión como histórica. Al enfatizar que se trata de la primera cartera que adquiere indumentaria con perspectiva de género. Según explicó Zabaleta esta adquisición se realizó con el objetivo, de garantizar la seguridad de las policías dado a que los chalecos unisex no cubren todo el espacio requerido para su protección. Cabe destacar que el 33% del total del personal del Ministerio del Interior son mujeres, según detalló Zabaleta. Y es por este motivo que los nuevos chalecos antibalas, están diseñados para el cuerpo de las mujeres, y  reducir los efectos de los impactos de bala en la anatomía femenina. 

Según adelantó la directora nacional de Género del MI, en el mes de abril arribarán los primeros 500 ejemplares y en ese entonces  comenzará el recambio de chalecos. Junto a esto subrayó que no es cuestión de estética sino una necesidad ante  la salud y seguridad», enfatizó Zabaleta. La participación de las mujeres en las fuerzas del orden y profesiones afines ha aumentado significativamente en los últimos años en todo el mundo. En este caso se requiere un chaleco antibalas especializado diseñado para la anatomía femenina debido a variables fisiológicas. Como la variación en la forma, el tamaño y las proporciones corporales.

 En el mes de abril arribarán los primeros 500 ejemplares y en ese entonces comenzará el recambio de chalecos
En el mes de abril arribarán los primeros 500 ejemplares y en ese entonces comenzará el recambio de chalecos

Por otro lado, se dio a conocer además la herramienta de complemento de tobilleras electrónicas Élida 360 la cual  abarcará a todo el país. Zabaleta destacó el despliegue de la tecnología Élida 360, que funciona en los celulares de mujeres víctimas de violencia de género para cuyo agresor haya medidas cautelares de no acercamiento. Esta medida queda dentro de las acciones y los compromisos del Gobierno, recordó. Este programa comenzó a implementarse el 15 de diciembre de 2025. «Es una herramienta importante porque anteriormente estaban solo las tobilleras para los casos de alto riesgo en violencia doméstica. Hay casos de bajo o mediano riesgo que también precisan un acompañamiento diferencial, como lo es Élida», mencionó la dirigente. El acceso al programa se realiza mediante orden judicial y representa una alternativa a la tobillera electrónica. 

Según informaciones previas, la herramienta se utilizará en los casos en que haya finalizado el seguimiento mediante tobillera, a fin de que la víctima cuente con un botón de emergencia para alertar sobre situaciones de violencia. La Policía dispondrá de datos registrados y enviará una rápida respuesta ante la emergencia. Este dispositivo también servirá para ampliar la denuncia, sin necesidad de que la persona deba acudir a la comisaría. Así como otras funcionalidades para el acompañamiento de la víctima. La aplicación del programa comenzó en Montevideo con 15 víctimas, en el marco de un plan de expansión de Élida 360 hacia todo el país. En los próximos años se llegará a los 2.000 dispositivos, adelantó Zabaleta.

También explicó la particularidad de que el departamento está integrado por policías y civiles con experiencia en la atención a víctimas, lo que acelera la comunicación entre Élida 360, el 9-1-1 y la respuesta en calle. “La tecnología es valiosa, pero sin las personas atrás, no sería tan útil”, concluyó. Desde la Dirección Nacional de Políticas de Género del Ministerio del Interior destacan que la incorporación de esa perspectiva a las políticas de seguridad no solo es necesaria, sino que “es imprescindible” para mejorar los espacios laborales. Así aportar a una sociedad más justa y forjar la cultura del respeto. Las políticas de género humanizan y mejoran a la institución. Para la cartera estatal, no son una agenda accesoria, sino una herramienta fundamental para alcanzar una institución más justa y profesional.

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