La mesa de oradores estuvo integrada por la coordinadora del Proyecto Elsie, Carina de los Santos; la directora general de Política de Defensa del MDN, Nadia Almeida; la coordinadora de Programas de ONU Mujeres en Uruguay, Magdalena Furtado; y el coordinador de Asuntos Multilaterales de AUCI, Luis Pereyra. Durante el encuentro se expusieron los principales avances, aprendizajes y desafíos identificados a lo largo de la implementación del proyecto.
En su intervención, la directora general de Política de Defensa, Nadia Almeida, subrayó que el Proyecto Elsie “ha representado un avance concreto y medible” para las Fuerzas Armadas del Uruguay. Señaló que la iniciativa permitió visibilizar el rol de las mujeres, mejorar sus condiciones de despliegue en misiones de paz, generar evidencia sobre las barreras persistentes y, fundamentalmente, construir políticas alineadas con los principios de la Agenda Mujeres, Paz y Seguridad de Naciones Unidas.
Almeida destacó que pensar en Fuerzas Armadas más inclusivas e igualitarias no depende únicamente de transformaciones internas de la institución militar. “Estos cambios requieren impulsos profundos desde el ámbito político y decisiones estratégicas que acompañen y sostengan los procesos de transformación”, afirmó. En ese sentido, remarcó que el compromiso del Estado es clave para avanzar hacia modelos más justos, representativos y eficaces.
La directora de Política de Defensa recordó además que Uruguay ha sostenido históricamente una participación activa y constante en las misiones de paz de Naciones Unidas. Ese compromiso, señaló, no solo se refleja en la continuidad de los contingentes desplegados, sino también en la voluntad de evolucionar hacia estándares más inclusivos, acordes a las demandas contemporáneas y a los marcos normativos internacionales en materia de derechos humanos e igualdad de género.
Durante la presentación se detallaron las principales barreras que el Proyecto Elsie buscó identificar y abordar. Entre ellas se mencionó la falta de información clara y accesible sobre los criterios, requisitos y posibilidades de despliegue en misiones de paz; las restricciones socioculturales que aún inciden en la participación de las mujeres; el impacto de experiencias negativas previas en misiones internacionales; y la persistencia de roles de género tradicionales en la sociedad uruguaya, que influyen tanto en la toma de decisiones personales como institucionales.
Para enfrentar estos obstáculos, el proyecto desarrolló una serie de actividades orientadas a generar impacto real y sostenido. Entre ellas se destacaron campañas de sensibilización en redes sociales, acciones de difusión institucional, sesiones informativas dirigidas al personal militar, así como la participación en conferencias internacionales donde se compartieron buenas prácticas y aprendizajes. Asimismo, se trabajó en la mejora de los beneficios y condiciones durante el despliegue, atendiendo aspectos clave para garantizar entornos seguros y equitativos.
Estas acciones alcanzaron a mujeres y hombres de las Fuerzas Armadas, promoviendo una reflexión colectiva sobre la igualdad de oportunidades y el valor de la diversidad en contextos operativos complejos como las misiones de paz. El enfoque integral del Proyecto Elsie permitió no solo sensibilizar, sino también generar insumos concretos para la formulación de políticas públicas basadas en evidencia.
La actividad contó con la presencia de diversas autoridades nacionales e internacionales, entre ellas el director general de Recursos Humanos del MDN, Ángel Sánchez; integrantes de la Unidad de Género del Ministerio de Defensa Nacional; el director de Formación Militar, Diego D’Elía; la directora del Instituto Nacional de las Mujeres, Mónica Xavier; y la embajadora de Canadá en Uruguay, Carmen Sorger, además de otros representantes institucionales.
La presentación de resultados del Proyecto Elsie reafirmó el compromiso de Uruguay con la Agenda Mujeres, Paz y Seguridad, consolidando avances significativos y señalando nuevos desafíos. El proceso iniciado sienta bases sólidas para continuar promoviendo una participación más equitativa de las mujeres en las Fuerzas Armadas y en las misiones de paz, fortaleciendo así el aporte del país a la seguridad internacional desde una perspectiva inclusiva y de derechos.
