Investigadores de Saberes en Acción, iniciativa que promueve el Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT, presentaron una propuesta técnica para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales con pago por 48 horas. La central sindical planteó que será necesaria una ley para implementar la iniciativa y anunció que mantendrán reuniones con los candidatos a la Presidencia. La economista Alejandra Picco dijo que el trabajo elaborado por el Instituto Cuesta Duarte es un insumo más para la discusión de la reducción de la jornada laboral en Uruguay.
Expresó que es “pertinente y necesario” avanzar en la reducción de la jornada de trabajo porque, como lo señala la Organización Internacional del Trabajo (OIT), “el tiempo de trabajo y la duración de la jornada laboral, junto con el salario, son de las condiciones de empleo más importantes para los trabajadores, y esto afecta a la salud física y mental de las personas, la seguridad en el trabajo y la posibilidad de realizar actividades fuera del ámbito laboral”.
Recordó que en 1915 Uruguay fue pionero en la reducción de la jornada laboral a 8 horas diarias; sin embargo, en la actualidad, aunque existen diferentes horarios para los distintos sectores de actividad, sigue teniendo una jornada de 8 horas diarias y 48 horas semanales, lo que lo convierte en “uno de los países con la duración de la jornada laboral legal más extensa del mundo”.
Al leer libros de historia, puede verse que cuando Batlle y Ordóñes implantó la jornadde 8 horas, los empresarios pusieno el grito en el cielo. Era el fin de la nsudtris, se terminaba el mundo.No hace mucho, en el gobierno del FA, se implantaron las 8 horass para el trabajador rural. Entre quienes estaban totalmente en contra estuvo el actual
presidente Lacalle Pou. Y debe entenderse que el trabajo para hacer excede las 8 horas, y en el medio rural seguramente sea así. et´ñezi, bueno se organizan turnos, se pagan horas extras o se contrata más personal. Lo que se hace en cualquier empresa. En Europa la reducción de la joran sin rebaja salarial se ha impuesto en muchso países: y la cuota parte de razón empresarial es atendible: mantener el nivel de producción. Pero…surgirán voces como en la época de don Batlle y Ordóñez anunciando el fin del mundo .
Las empresas que redujeron el horario a 4 horas tuvieron que contratar otro trabajador por cada empleado para completar el turno de 8 horas . No solo los trabajadores que trabajan mantuvieron su salario sino que se generó nuevos puestos de trabajo.
Con la baja productividad y conflictividad de nuestros trabajadores, sumado al enorme costo de la seguridad social y al atraso cambiario, esto es simplemente imposible. Solo miremos que construir se ha vuelto un lujo , a pesar del desempleo y la demanda de viviendas y oferta de tierra. Simplemente imposible pagarlo, no way. Nadie va a aceptarlo, hay que hacer otros cambios primero para que sea viable.