Según COFE, este régimen es inconstitucional porque vulnera principios como la igualdad y la proporcionalidad, al imponer descuentos salariales que consideran injustos para los trabajadores del Estado. José Lorenzo López, secretario general de COFE, sostuvo en rueda de prensa que el gobierno no aplicó la medida de manera equitativa entre los funcionarios y reclamó la publicación de los datos que respaldan las decisiones oficiales.
López expresó su preocupación por los descuentos que sufrirán los trabajadores públicos debido a las ausencias por licencias médicas, indicando que esta disposición no solo es desigual, sino que también penaliza a aquellos empleados que, por razones de salud, deben recurrir a estas licencias. El dirigente sindical destacó que la normativa podría afectar particularmente a quienes enfrentan enfermedades crónicas o recurrentes, perjudicando su estabilidad económica y su derecho a recibir un trato igualitario frente a otros trabajadores del sector público.
El secretario general de COFE también puso en duda las cifras oficiales presentadas por el gobierno en relación con la reducción del ausentismo entre los funcionarios estatales, que se han utilizado como argumento para justificar los cambios en el régimen de licencias. Ante esto, López solicitó que se brinden datos concretos y verificables que demuestren el impacto real del nuevo régimen.
Finalmente, COFE señaló que este recurso de inconstitucionalidad busca proteger los derechos de los trabajadores públicos, quienes consideran que están siendo injustamente penalizados por una medida que, según ellos, no respeta los principios constitucionales de equidad y justicia laboral.
