En un nuevo Día Internacional de la Mujer, el debate sobre el rol de las mujeres en la política y en la construcción de políticas públicas vuelve a ocupar un lugar central en la agenda del país. En ese contexto, Diario La R dialogó con Laura Núñez, directora del Departamento de Equidad de la Dirección de Derechos Humanos de la Intendencia de Rocha, una funcionaria con extensa trayectoria en el ámbito judicial y social, que desde julio asumió un rol clave en la gestión departamental. Su mirada combina experiencia institucional, militancia política reciente y un fuerte anclaje territorial, en un departamento tan diverso como extenso.
De la justicia al territorio: una trayectoria marcada por los derechos
A sus 54 años, Laura Núñez tiene una vida laboral atravesada por el servicio público. “Trabajé toda mi vida, la mayoría de mi vida en un juzgado penal y de violencia doméstica. Ahí desarrollé toda mi carrera como funcionaria del Poder Judicial”, relató. A esa experiencia sumó formación como operadora terapéutica en adicciones, bullying y mobbing, además de una tecnicatura en penitenciaría y familia, un campo al que define como su principal vocación. Su perfil se completa con una faceta artística vinculada al teatro y una vida familiar que también forma parte de su identidad.
Desde el 11 de julio, tras la reasunción del intendente departamental, Alejo Umpierrez, ocupa la dirección del Departamento de Equidad dentro de la Dirección de Derechos Humanos, un espacio que —aclara— no se limita a la perspectiva de género, sino que busca la igualdad de oportunidades para toda la población.
Mujeres y política: del acompañamiento silencioso a la voz propia
Sus primeros pasos en la política los dio dentro del Partido Nacional de la mano de su padre y abuelo, uno de los fundadores del Partido de Rocha. Núñez observa el largo recorrido de la participación femenina en la política desde una perspectiva generacional y familiar. “Veías que en las reuniones siempre veías hombres. Como que las mujeres no intervenían para nada”, recordó sobre sus primeras vivencias.
Durante décadas, señala, la presencia femenina estuvo asociada al acompañamiento y no a la toma de decisiones. “Siempre era más en apoyo a la pareja, al amigo, al compañero de trabajo. Eran muy poquitas las que estaban, y que se viera que tenían voz”.
Militancia, identidad y un cambio de espacio político
Aunque su socialización política inicial estuvo vinculada al Partido Nacional, Núñez milita hoy en el Partido Independiente, espacio al que se integró recientemente, en el proceso previo a las últimas elecciones nacionales.
Consultada por su afiliación al partido, Núñez recuerda que fue a partir de una experiencia concreta: “Me invitaron a una reunión solo de mujeres en Montevideo y fui, éramos más de ciento mujeres, todas mujeres, donde fue increíble ver cómo todas pudimos opinar, todas tuvimos voz y voto, diferentes opiniones, intercambios increíbles, dado desde la vivencia de cada una, porque éramos mujeres comunes, no de la política”. Ese ámbito de intercambio, protagonizado mayoritariamente por mujeres sin trayectoria política formal, terminó de convencerla al sentirse integrada y, sobre todo, escuchada.
Barreras culturales y desafíos persistentes
Consultada sobre los principales obstáculos que enfrentan hoy las mujeres para acceder a espacios de decisión, Núñez considera que el problema “sigue siendo cultural”. A su entender, persiste la idea de que la política es un ámbito masculino y que las responsabilidades de cuidado siguen recayendo mayoritariamente sobre las mujeres. “Todavía vemos como que a las mujeres somos las responsables de la familia, de la casa, del trabajo, entonces no puedes dedicar el mismo tiempo que un hombre a la política”, afirmó. Reconoce que aunque han existido cambios y la mujer es más “libre e independiente”, cuando se trata de cuidados, “no es un 50/50”.
También señaló factores internos de la actividad partidaria que impactan con mayor fuerza en las mujeres: “Las internas políticas y las deslealtades. Eso como que a la mujer nos desgasta más rápido que a los hombres”. Aun así, confía en que las nuevas generaciones, las cuales crecen con otros valores, puedan acelerar transformaciones más profundas.
Equidad, derechos humanos y un proyecto innovador
Desde su rol en la Intendencia, Núñez subraya que su función no se limita al abordaje de género y reconoce que la mayor parte de la población con derechos vulnerados en Rocha son mujeres y niños, lo que orienta buena parte de las acciones. “Yo trabajo sin importar el género. Tengo que respetar y hacer que se respeten los derechos de hombres y mujeres por igual”, subraya.
Entre los proyectos más relevantes se destaca una iniciativa inédita a nivel nacional que articula trabajo, sistema penitenciario y acompañamiento familiar, en coordinación con INEFOP y el Instituto Nacional de Rehabilitación. “Es un proyecto que no se ha dado nunca en el país”, aseguró. La propuesta apunta a trabajar con personas privadas de libertad y con sus familias, utilizando lana donada por establecimientos rurales para desarrollar procesos productivos completos, desde la esquila hasta la comercialización.
“Van a tener apoyo para trabajar con los violentos, todo el tema de masculinidad, la resolución de conflicto, este trabajo de emociones”, explicó sobre el abordaje intramuros. En paralelo, se acompañará a víctimas de violencia doméstica y a familiares de reclusos para generar microemprendimientos y fortalecer la autonomía económica, incorporando incluso espacios de cuidado para niños durante las capacitaciones.
Un departamento diverso, problemáticas diversas
La realidad territorial de Rocha presenta desafíos múltiples. Núñez describió diferencias marcadas entre zonas como Chuy, la costa y la capital departamental, Rocha. En la frontera, explicó, la principal dificultad es la inestabilidad laboral asociada a la dinámica migratoria. En localidades costeras como La Paloma, el trabajo femenino se vincula fuertemente al turismo, la pesca y la artesanía, con marcadas diferencias entre temporada alta y baja.
En la ciudad de Rocha, en cambio, el acceso al empleo es más amplio, aunque persisten desigualdades en los cargos jerárquicos. “Si miramos por ejemplo en cargos de importancia, ahí sí tienes diferencia”, señaló, al advertir que las mujeres suelen concentrarse en áreas sociales y no técnicas dentro de la propia Intendencia, donde también existen más cargos de directores masculinos que femeninos.
Un mensaje de cara al 8 de marzo
En una nueva conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Laura Núñez dejó un mensaje a quienes dudan en involucrarse en política o en la defensa de los derechos humanos. “No esperen ese momento perfecto porque no va a llegar nunca”, afirmó. Para ella, la participación no empieza necesariamente en un cargo electivo: “Todas las que tenemos actividades sociales, ayudamos a cualquier vecino, desde ahí ya estamos haciendo política, lo que no nos damos cuenta”.
Convencida de que las mujeres aportan una mirada imprescindible desde la experiencia cotidiana y territorial, llamó a animarse, a poner límites y a confiar en las propias capacidades. En un departamento diverso y desafiante, su gestión apuesta a que la equidad deje de ser un concepto abstracto y se traduzca en políticas públicas concretas, con impacto real en la vida de las personas.
