La negociación entre Terminal Cuenca del Plata (TCP) y el Sindicato Único Portuario y Ramas Afines (SUPRA) no logró este martes un avance significativo y volverá a tener una instancia tripartita el jueves, convocada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), en un escenario en el que las diferencias todavía no pudieron ser superadas.
La jornada dejó, sin embargo, algunos elementos de acercamiento. El sindicato manifestó su disposición a aceptar la propuesta del Poder Ejecutivo respecto de la partida extraordinaria por única vez, cuyo monto surgiría de un punto intermedio entre los $ 50.000 reclamados por los trabajadores y la cifra ofrecida por la empresa.
El principal desacuerdo permanece ahora en torno a la instrumentación de los 21 jornales asegurados, particularmente en el momento en que debe producirse el pasaje de 20 a 21 jornales, y en el pago correspondiente a determinadas tareas que trabajadores de tres sectores de la terminal vienen realizando y que, según el sindicato, no están siendo remuneradas.
A esta negociación se suma una segunda instancia que puede incidir directamente sobre el conflicto. El Ejecutivo Nacional del sindicato está convocado para este jueves a las 10 horas y, de acuerdo con lo señalado por el dirigente Álvaro Reinaldo, mantiene vigente el mandato para disponer un paro de 48 horas en rechazo a los servicios mínimos establecidos por el gobierno.
De esta manera, el jueves quedará concentrada buena parte de la definición del conflicto: por un lado, la negociación tripartita entre empresa, sindicato y gobierno y, por otro, la instancia sindical en la que se analizará la evolución de las conversaciones y la aplicación de una medida de fuerza. Al finalizar la reunión de este martes, Reinaldo señaló que las partes no pudieron avanzar sustancialmente respecto de lo discutido en la jornada anterior.
“Hoy no pudimos concretar un nuevo avance”, sostuvo el dirigente, quien explicó que la negociación quedó nuevamente en cuarto intermedio a la espera de una nueva convocatoria.
El gobierno había colocado sobre la mesa una fórmula de acercamiento destinada a destrabar los tres aspectos que permanecen abiertos en la negociación del convenio colectivo. La propuesta contempla 21 jornales asegurados, una partida económica extraordinaria y una compensación excepcional por determinadas tareas realizadas por trabajadores de la terminal.
Las partes habían coincidido en que esos tres asuntos constituyen los principales puntos pendientes, aunque las diferencias se mantienen en la forma concreta de instrumentarlos.
El subsecretario de Trabajo, Hugo Barretto, había señalado que la propuesta oficial procuraba ubicarse de manera equidistante entre las posiciones de TCP y el sindicato, luego de que las negociaciones bilaterales no lograran acercar suficientemente las posiciones.
El ministro de Trabajo, Juan Castillo, había explicado previamente que más de 20 puntos del convenio colectivo ya habían alcanzado un nivel de acuerdo y que las diferencias principales estaban concentradas en los jornales asegurados, las partidas económicas extraordinarias y la duración del convenio.
Reinaldo explicó que la posición sindical es que el pasaje de 20 a 21 jornales se produzca al momento de la firma del nuevo convenio colectivo, siguiendo el criterio que aparece en otros corrimientos de franjas incluidos en el borrador del acuerdo.
Desde fuentes de la empresa se señaló, además, que la ausencia de un convenio vigente ha significado una pérdida salarial importante para algunos trabajadores. Según esas fuentes, en determinadas categorías, como los maquinistas, la pérdida acumulada desde el vencimiento del convenio llega a unos $ 90.000.
Uno de los elementos que mostró mayor posibilidad de acercamiento durante la jornada fue la partida extraordinaria.
El sindicato había planteado una cifra de aproximadamente $50.000, mientras que la empresa había manejado un monto inferior. La propuesta del Ministerio de Trabajo consiste en establecer un punto intermedio entre ambas posiciones. La tercera cuestión refiere a trabajadores que vienen realizando determinadas tareas en tres sectores de TCP y que, según el sindicato, deberían recibir una compensación económica.
Reinaldo sostuvo que se trata de funciones que se vienen realizando desde hace tiempo y que la organización entiende que deben ser remuneradas tanto por lo ocurrido durante el período de negociación como hacia adelante, una vez que se firme el nuevo convenio.
El gobierno había planteado una compensación excepcional para esos trabajadores. Barretto había diferenciado esa alternativa de un mecanismo de retroactividad salarial propiamente dicho.
EN ESTE PROLONGADO CONFLICO HAY MUCHOS INTERESES DE POR MEDIO! ECONÓMICOS, EMPRESARIALES, CORPORATIVOS, POLÍTICOS, MONOPOLICOS, ETC ETC ETC LOS EMPRESARIOS TIENEN LÓGICAMENTE SUS INTERESES, COMO ASÍ, LOS TRABAJADORES Y GREMIOS…. Y LO PEOR QUE LOS LIOS ENTRE ELLOS LOS SUFRE EL GOBIERNO Y EL PAÍS! NADIE AFLOJA EN ALGO… PARA BUSCAR SOLUCIONES Y QUIERE CADA UNO POR SU LADO PRESIONAR AL GOBIERNO, PARA TENERLO DE RESPALDO Y SER «EL GANADOR» EN ESTA CON TIENDA DE INTERESES! Y NOOO ES ASÍ! DEBEN BUSCAR ACUERDOS «PERDIENDO» ALGO UNOS Y OTROS Y GANANDO ALGO, UNOS Y OTROS! NADIE QUIERE PERDER TODO CEDIENDO TODO, Y ASÍ NO SE RESUELVE NINGÚN CONFLICTO LABORAL ENTRE DOS PARTES EN PUGNA! AL FINAL POR SER AMBOS RADICALES, PIERDEN TODOS Y QUIEN MÁS PIERDE, ES URUGUAY! PERO SE VE QUE NI A EMPRESARIOS NI TRABAJADORES NO LES IMPORTA! DE LO CONTRARIO, HUBIESE LLEGADO A ACUERDOS DIGNOS Y CUMPLIR A RAJA TABLA, LO ACORDADO!