Casmu: Sindicato denuncia «venta interna», incumplimiento de acuerdos y amenazas a trabajadores

Continúa la tercerización de servicios que se brinda a  los afiliados

La Asociación de Funcionarios del Casmu (Afcasmu) ha escalado su conflicto con la mutualista, denunciando una «venta interna» de la institución a través de la tercerización de servicios esenciales, el incumplimiento sistemático de acuerdos laborales y amenazas directas a sus trabajadores. La situación, que se ha agravado en los últimos meses, genera una profunda incertidumbre sobre el futuro de la institución y la calidad de la atención médica para sus afiliados.

El gremio denuncia denuncia que la dirección de Casmu ha avanzado con la tercerización de servicios clave, incluyendo el tomógrafo, el área comercial y el desmantelamiento del carnet de salud en las UPECA (centro de atención) de Sur y Palermo.

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Esta medida, según el sindicato, constituye una «venta interna» de la institución y contradice las promesas del presidente de Casmu, Dr. Raúl Rodríguez, quien a principios de 2024 se comprometió a no realizar nuevas tercerizaciones hasta el final de su mandato en setiembre de 2025.

El sindicato también acusa a las autoridades de la mutualista de desconocer acuerdos firmados en instancias bipartitas y de adoptar una actitud hostil hacia sus representantes. En una reunión reciente, «el nuevo representante de la mutualista amenazó a los trabajadores, rompió relaciones con el sindicato y trasladó las negociaciones a instancias tripartitas en el Ministerio de Trabajo (MTSS)» se señaló en un comunicado del gremio. Además, se ha denunciado el envío de una escribana al sector de Cirugía del Día «para amedrentar» a los trabajadores y obligarlos a firmar declaraciones que desconocen su pertenencia al sector. A su vez se tuvo uan reunión con el Inspector Nacional de Trabajo «para denunciar la violación sistemática de Casmu a las libertades sindicales y el derecho de reunión de los trabajadores con sus representantes sindicales».

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Al respecto se señaló «encontramos de forma muy receptiva a las autoridades de la Inspección Nacional de Trabajo» a cargo de Luis Puig, además del asesoramiento en cuanto a las denuncias que se han realizado.

Reclamos y medidas de lucha

Entre los principales reclamos de Afcasmu se encuentran la reincorporación de trabajadores en seguro de desempleo, la firma de un nuevo Convenio Asistencial que incluya a los jubilados y el cese inmediato de las tercerizaciones. Ante la falta de respuestas y el agravamiento del conflicto, el sindicato ha intensificado sus medidas de lucha, incluyendo paros, movilizaciones, denuncias ante el Ministerio de Salud Pública (MSP), la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA) y la Inspección Nacional de Trabajo.

Afcasmu expresó en una resolución de la asamblea del pasado 21 de marzo, «su profunda preocupación» por el impacto del conflicto en la calidad de la atención médica para los afiliados y cuestiona los verdaderos intereses de la dirección de Casmu. El sindicato teme que la mutualista esté buscando generar un clima de inestabilidad y desconfianza entre los trabajadores para justificar recortes y ajustes en el marco de un plan de reestructura, haciendo recaer los costos de la mala gestión empresarial sobre los trabajadores.

Apoyo de la FUS

La Federación Uruguaya de la Salud (FUS) ha manifestado su firme respaldo a Afcasmu, repudiando los intentos de desconocer al sindicato y exigiendo a Casmu que retome de inmediato las instancias de negociación bipartita. La FUS ha destacado la importancia de la unidad sindical y ha advertido sobre las consecuencias negativas de cualquier intento de división entre los trabajadores.

Afcasmu ha anunciado que continuará con su plan de lucha, que incluye paros, movilizaciones, denuncias públicas en medios de comunicación y redes sociales, y la realización de elecciones de comité de base fuera de los locales de Casmu. El sindicato también ha solicitado reuniones urgentes con autoridades del MTSS y el MSP para buscar una solución al conflicto y garantizar el respeto a los derechos laborales y sindicales.

Medidas de la asamblea

En la asamblea del 21 de marzo, se tomaron algunas resoluciones. La asamblea ratificó la continuidad del conflicto con Casmu y se otorgó un respaldo unánime al Consejo Directivo de Afcasmu

Se delineó una estrategia de movilización que incluye la denuncia pública en medios de comunicación y redes sociales, así como la realización de actos y manifestaciones.

A su vez se facultó al Consejo Directivo para convocar a paros con olla popular, intensificando las medidas de presión según la evolución del conflicto, un firme respaldo a los trabajadores del sector de Cirugía del Día, y se ratificó la autonomía de Afcasmu en la regulación del instructivo de paro. También se advirtió a la dirección de Casmu de que, en caso de represalias, se intensificarían las medidas de lucha.

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Se acordó presentar denuncias ante las autoridades competentes por la violación de las libertades sindicales y la asamblea se declaró en cuarto intermedio, dejando en manos del Consejo Directivo la decisión de levantarla.

15 Comments

  1. Y recién ahora se dan cuenta? El CASMU, con la complicidad del SMU, siempre fué ANTISINDICAL. Al retorno de la democracia al Uruguay, un connotado dirigente del CASMU, ex legislador del Frente Amplio, cuando AFCASMU planteaba el reingreso de los destituidos por la dictadura, dijo en una reunión: «A esos rompehuevos no los quiero de nuevo dentro del CASMU». Así que, nada que pueda suceder en el CASMU extraña, y todo ante la pasividad de la masa de asociados.

    • Y que cosa podemos hacer los socios si nadie nos escucha. Solo cada vez pagamos más ya a esta altura no se si realmente sirve tener una mutualista y tengo 54 años de socia y NUNCA estuve internada, hay un buzón de quejas que con frecuencia utilizo que seguramente NADIE CONOCE SU EXISTENCIA y ni hablar de ATENCIÓN AL USUARIO…

  2. Que saquen a toda l directiva ese Sr esta robsndose todo .una intitucion de lujo y hermosa no puede caer en manos de estos sinvergienzas

  3. Buen dia,la demora para estudia es increible. Tengo experiencia con el tomografo. Ya perdi la cuenta de los años de socia que soy, seguro casi 50. Estuve internada una verguenza la avitacion. Y si, terrible sanatorio y si necesitas un neurologo (como mi caso) tenes que ir a las 2.30 de la tarde, avisale a tu cuerpo que no se enferme a las 8 de la mañana, porque no hay neurologo. Una vez internada, un estudio atras de otro y la calidad de los funcionarios muy buena. Muy agradecida, repito tenes qie estar internada!

  4. Buenas tardes, yo en particular no tengo quejas , la atención de mi medica d cabecera es excelente, los estudios me los hacen en tiempo y forma sin demoras , estuve internada la habitación impecable un servicio de médico, enfermeras y alimentación excelente y muy prolijo

    • Cuanto te pagan para mentir , tené un poco de dignidad , y respeta lo mal que tratan a las enfermeras, como echan a cualquiera y cuando pediste un urologo como me paso me dieron para tres meses y cuando llego el día me avisaron que no podía veniry me dieron para otros 3 meses más y seguro que si .e descubren un cáncer de próstata me van a decir que fui muy tarde ,son una manga de delincuentes que cuando la persona aviso que no podía venir , podían haber puesto un suplente , pero que mierda les importa si muero o no , son unas ratas y guarda silencio y no defiendas a estos delincuentes ,por favor tené un poco de dignidad

  5. Trabaje casi 20 años , en el Casmu, me fui hace 16 años . Y sigue siendo una institución , que resuelve los problemas económicos a costilla de los trabajadores, con la ayuda de algunos ex dirigentes sindicales, lambettas que ocuparon cargos de intendentes y directores después de dejar el sindicato!! Estos tipos han desmovilizado al sindicato. Son siempre las mismos compañeros peleando con una linea de lucha que no les ha dado resultado !! Sabemos que el trabajador de la salud le cuesta movilizarse , por comodos y falta de conciencia de clase, muy común en los trabajadores de la salud!! Y ahora con una directiva en Casmu Afin a los cabildantes !! Se hace todo cuesta arriba!!

  6. El Fonasa es bueno pero hay que controlar los desvíos Lo que no se tienen que hacer ilusiones es que el Casmu va a ser un hospital publico gracias a Dios donde la gente se amontona como en el hospital del Cerro al lado de los acuchillados y asesinados de montevideo y los empleados funcionarios públicos
    Casa de Galicia paso a manos de otra sociedad y parece que funciona

    • No se lo crea sra.Se de socios Vip de CSa De Galicia que no los tuvieron en una silla en emergencia 24h xq decían no tener camas. Hasta que una enfermera indicó donde quejarse y enseguida la hubicaron en un habitacion

  7. Está. muy lejos del CASMU qué conocí, pero muy lejos, saque la cuenta y creo que hace más de 6o años que soy socia, mi Mamá era enfermera de la institución, trabajó en los tres sanatorios a lo largo de sus años de trabajo, soy socia desde que era una niña, la única palabra conla qué se le puede nombrar es desastre, lo salva su personal que sigue siendo tan amable como siempre., hablo de su totalidad incluyendo los médicos, los medicamentos siempre los están cambiando con sustitutos qué son los más bajo costo, por algo un medico receta medicamentos de tal laboratorio, hay medicamentos que el casmu no los da, qué son muy buenos por lo que si se quiere mejorar de verdad hay que comprarlos, en ese caso los que da son agüita (eso me sucede con un medicamento) afirmó que el que compro me cambio la vida, ni hablar de lo que demoran en dar hora para un especialista, contestan qué llames en 15 días porque están todas dadas… y mucho más…

  8. Lamentable como siempre la dirección en la que apunta la dirección de una institución que fue baluarte en la asistencia ,se debe dar apoyo a esos mal pagos trabajadores que preocupados por la realidad existente dan todo de si para mantener en pie dicha institución .
    Momento más que difícil para lograr salida ,si no hay de parte del gremio médico definiciones claras hacia donde apuntar, si quien fue idiologo fundador de dicha institución hoy viviera le daría vergüenza la posición de ciertos medicos que consideran mejor ser millonarios que pensar en los pacientes

  9. Lamentable el Casmu su directiva y los mandos medios.
    Una falta de respeto al personal y al socio .
    La atención poco amable . Te vas a atender y parece que vas a molestar.
    La comida nefasta, servida en una bandeja de espuma plast un zapallo con 100 litros de agua. Mal presentado .
    Y el gremio hace años pintado.

  10. Conozco a alguien que no le pagaron la certificación durante meses y al parecer a día de hoy, el mismo casmu es el que se robó la plata y ya nadie puede hacer nada respecto a eso, que horrible todo.

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