Estamos muy contentos de lograr cambios históricos en materia de la gestión de Recursos Humanos.
En el marco de la negociación colectiva, y con el apoyo de Presidencia, Dinatra, ONSC, MEF y OPP hemos alcanzado acuerdos que permitirán regularizar la situación de aproximadamente 1850 funcionarios.
También generamos avances en tiempo récord para poder cubrir cientos de vacantes en los próximos meses, lo cual nos permitirá empezar a solucionar el déficit crónico de personal que tiene OSE.
Eso redundará en mejores condiciones laborales y por supuesto que esperamos que también en un mejor servicio.
A su vez quebramos la inercia de décadas sin concursos por ascenso efectivos, y hoy tenemos corriendo 35 procesos y a fin de año serán cerca de 50.
Esto implica un verdadero cambio de cultura organizacional.
No sólo tenemos el plan de inversiones mas grande de la historia del organismo, para asegurar el abastecimiento de agua potable y la expansión del saneamiento.
También generamos un plan de modernización tecnológica que implica una inversión en el quinquenio de 63 millones de USD.
Estamos muy contentos de avanzar sobre un rumbo claro que permita a OSE afrontar los desafíos que tiene por delante.
Los uruguayos merecen nuestro mayor esfuerzo para contar con una empresa publica que brinde un servicio de calidad de manera eficiente.
