En el marco de la VIII semana de la Energía, la presidenta de UTE, Silvia Emaldi, expuso sobre la experiencia de UTE en el desarrollo de las políticas de género en el sector de la energía.
Emaldi, participó del panel Género y Energía, en el que realizó un balance de las acciones y estrategias de equidad de género que se implementan en la empresa estatal. Allí valoró como indispensable transformar la realidad entre todos, mediante el diseño de políticas que contribuyan a eliminar las brechas existentes en los sectores público y privado.
La jerarca afirmó que para los integrantes del sector energético es un desafío promover acciones que permitan incorporar la perspectiva de género en todos los ámbitos de la industria, tendientes a disminuir la brecha de género, y alcanzar igualdad de oportunidades laborales y acceso a la toma de decisiones.
Emaldi explicó que al interior de UTE se aborda la temática desde diferentes aristas, propendiendo a la formación de equipos de trabajo mixtos y al ingreso de más mujeres al sector. En este contexto, de 6.200 funcionarios que integran la plantilla de UTE, el 25% son mujeres, quienes, mayormente ocupan posiciones en el Área Comercial y de Marketing. Y agregó que en las esferas de la alta gerencia también se presenta el desafío de lograr el arribo de más mujeres a puestos que implican tomas de decisión. La presidenta de UTE anunció el lanzamiento de la Agrupación Uruguaya de Mujeres en Energía (AUME), una asociación que permitirá ampliar la visibilidad del trabajo de las mujeres en el sector, contribuir a mejorar las condiciones laborales y promover el interés por trabajar en el área entre niñas, jóvenes, y mujeres. Actualmente está integrada por más de 60 mujeres.
