El exdirector de la Agencia de Gobierno Electrónico y Sociedad de la Información y del Conocimiento (Agesic), Daniel Mordecki, presentó una denuncia ante el Tribunal de Conducta Política del Frente Amplio contra el director general de Presidencia, Diego Pastorín, a quien acusó de “acoso”, “prepotencia”, “avasallamiento” y conductas reñidas con la ética partidaria.
Mordecki, frenteamplista independiente, renunció a su cargo el pasado 17 de diciembre, luego de que (según relató) Pastorín le retirara la confianza y le solicitara que diera un paso al costado. A partir de ese episodio, el exjerarca resolvió llevar el conflicto al ámbito interno del partido.
En el escrito presentado ante el Frente Amplio, Mordecki describe un mal relacionamiento con Pastorín desde el inicio de la gestión y sostiene que las situaciones denunciadas se mantuvieron de forma constante durante todo el período. “Incluyó prepotencia, avasallamiento, arbitrariedad y faltas a la ética, algo que se mantuvo sin disrupciones durante todo el período, dirigidos hacia el equipo de dirección de la agencia y hacia mí”, afirma el texto.
La denuncia
Según la denuncia, se trataría de un patrón sistemático de comportamiento. “Se trata de decenas, tal vez cientos de actos y decisiones que constituyen una práctica política reñida con la ética y los principios de nuestro Frente Amplio. Un verdadero modus operandi”, señala Mordecki, quien agrega que era una experiencia habitual encontrarse con decisiones arbitrarias o situaciones de hostigamiento hacia integrantes de la dirección de la Agesic.
El exdirector sostuvo que los hechos relatados son verificables y aclaró que la presentación ante el Tribunal de Conducta Política no tiene carácter penal, sino que apunta a un cuestionamiento ético y político. En ese sentido, afirmó que algunas de las decisiones atribuidas a Pastorín responden a una forma de hacer política que, a su entender, debería ser desterrada del Frente Amplio.
La denuncia también menciona presuntas situaciones de colusión de intereses y falta de respeto a derechos básicos que deben regir las relaciones laborales y personales dentro de la administración pública. El Tribunal de Conducta Política deberá ahora analizar el contenido de la presentación y definir los pasos a seguir.
