El presidente Yamandú Orsi encabezó este jueves una reunión del Consejo de Ministros en la que se definieron los lineamientos para la próxima ronda de negociación colectiva, que será presentada el 3 de julio ante el Consejo Superior Tripartito.
El nuevo esquema plantea ajustes salariales semestrales durante convenios de dos años, con correctivos por inflación y aumentos diferenciales según el nivel de ingreso. La novedad principal es la creación de tres franjas salariales, con énfasis en beneficiar a los trabajadores con salarios más bajos.
“Vamos a un escenario de construcción de franjas. No según rama de actividad, sino por niveles salariales”, explicó el ministro de Trabajo, Juan Castillo.
El ministro destacó que la prioridad del gobierno es el empleo: generar nuevas oportunidades, mantener los puestos existentes y atender especialmente a los sectores más vulnerables del mercado laboral.
“Si se logran las metas trazadas, se mantendrá el poder adquisitivo en todas las franjas. Y en algunas se priorizará el crecimiento real de los salarios”, aseguró Castillo.
Equilibrio entre empleo, ingresos e inflación
El ministro de Economía, Gabriel Oddone, celebró el acuerdo alcanzado en el ámbito del Ejecutivo y aseguró que el nuevo enfoque logra un “excelente equilibrio” entre el objetivo de equidad en ingresos y la necesidad de respetar los lineamientos macroeconómicos, como el control de la inflación y la formación de precios.
Más empleo joven y reforma de programas sociales
Castillo también adelantó que se están reformulando programas como «Yo Estudio y Trabajo», con el objetivo de ampliar las becas disponibles y ofrecer mejores condiciones para la inserción laboral de jóvenes.
Además, se trabaja en una nueva versión de la ley «Empleo para el Uruguay», que hasta ahora tuvo una baja implementación. El plan es rediseñarla para que resulte más atractiva para los empleadores, y así facilitar la contratación de personas con menos oportunidades previas.
Finalmente, el ministro anunció que se evalúan cambios al programa de jornales solidarios, que podría pasar de una quincena a todo el mes, permitiendo alcanzar un ingreso mínimo nacional y sumar beneficios como formación y capacitación a través de Inefop.
Como iniciativa, es muy buena.