El Poder Ejecutivo firmó el decreto que reglamenta el cronograma de pago de una partida fija extrasalarial destinada a unos 6.000 funcionarios civiles de la administración central. La medida busca equiparar los haberes de aquellos trabajadores que habían quedado excluidos de la partida compensatoria aprobada en el convenio colectivo de junio de 2022 por la aplicación de un tope estricto. Tras las gestiones sostenidas entre el gobierno nacional y la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE), el Consejo de Ministros resolvió corregir la distorsión mediante el otorgamiento de un incremento de $1.500 nominales, elevando a su vez la franja máxima de ingresos a $98.000 nominales.
Según establece la reglamentación, el cobro se abonará en dos tramos consecutivos: la primera cuota de $750 mensuales se incorporará a partir de las retribuciones correspondientes al corriente mes de julio, mientras que los $750 restantes se harán efectivos desde julio de 2027, ajustándose ambos montos por los aumentos salariales generales. El beneficio comprende al personal civil activo al 31 de diciembre de 2024 perteneciente a los ministerios y servicios descentralizados, excluyendo del tope salarial los rubros por antigüedad, hogar constituido y asignaciones familiares.
Quedan expresamente exceptuados de este complemento el personal docente de ANEP, Udelar y UTEC, los funcionarios del Poder Judicial, JUTEP y el cuerpo médico de ASSE. Asimismo, la partida se categorizará como compensación personal, por lo que dejará de percibirse en caso de ascensos de los funcionarios o cuando el haber mensual supere el límite máximo contemplado en el articulado.
