La Intendencia de Montevideo anunció que dará apoyo y seguimiento a diez emprendimientos laborales de participantes de la primera edición del Programa estratégico de capacitaciones laborales para personas trans y no binarias, organizado por las secretarías de la Diversidad y Empleabilidad del Departamento de Desarrollo Social de la comuna.
Con cupos agotados, esta formación comenzó en diciembre de 2021 y continuó durante el primer semestre de 2022. El objetivo fue brindar herramientas para la inserción laboral y desarrollo de proyectos de autogestión.
La capacitación abarcó tres módulos:
- Nivel 1: autoempleo, emprendedurismo, ventas y marketing
- Nivel 2: autogestión personal
- Nivel 3: asociatividad
Luego de cursado esos tres niveles, que tuvieron su certificación propia, las personas recibieron su certificado final junto con la documentación que acredita los contenidos de la formación.
Los contenidos fueron búsqueda de empleo, gestión empresarial, emprendedurismo y empresa, marketing básico, técnicas de ventas, negociación, comercialización profesional, autogestión personal, inteligencia emocional, oratoria, comunicación grupal, asociatividad, tipos de emprendimientos asociativos, cooperativismo, marketing asociativo y marketing digital.
Como resultado de estas capacitaciones surgieron diez proyectos de emprendimientos a los que la Intendencia brindará apoyo y seguimiento para su concreción.
Las propuestas incluyen turismo LGBTIQ+, atención de cuidados, diseño gráfico, artísticos, indumentaria y vestimenta, entre otros.
El jueves 4 de agosto se realizó una actividad de cierre con las personas trans y no binarias participantes. Quienes agradecieron la oportunidad, la formación y el vínculo con pares que surgió en las instancias de formación.
