El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras del Ministerio de Desarrollo Social (UTMIDES) convocó a una asamblea con paro para este jueves 21 de noviembre, en medio de un conflicto laboral que ya lleva un año sin resolverse.
Según informó la dirigente sindical Ana Casteluccio en diálogo con Diario La R, el principal objetivo de la asamblea será evaluar las próximas medidas de lucha, ya que «no hay ninguna medida descartada previamente». En declaraciones a La R, Casteluccio explicó que «el paro no tiene hora de finalización» y que será la propia asamblea la que defina tanto su duración como la posibilidad de adoptar nuevas medidas en función de los avances o estancamientos que puedan surgir hasta el jueves.
El comunicado oficial emitido por UTMIDES denuncia «un desorden organizativo sin precedentes» y asegura que 170 trabajadores del MIDES están percibiendo salarios por debajo de los mínimos establecidos por la propia administración. Además, señala que el ministerio no ha mostrado disposición para negociar una solución genuina, descartando alternativas viables que no implicarían costos extra, como acuerdos sobre regímenes horarios o la promulgación de un decreto excepcional. Sobre las posibles soluciones, Casteluccio destacó que «el acuerdo es la vía más sencilla», ya que tendría jerarquía de ley para las partes involucradas y permitiría a los trabajadores mantener las condiciones horarias originales para las que fueron contratados. Sin embargo, señaló que hasta el momento la administración ha mostrado «una falta de voluntad de resolver el problema», añadiendo que, a pesar de las reiteradas solicitudes, las reuniones con el ministro Alejandro Sciarra han sido limitadas y con resultados nulos.
La dirigente también abordó el impacto de las actuales condiciones laborales en los servicios del MIDES. Según explicó, el incremento de la carga horaria sin pago correspondiente no solo afecta la organización de los equipos, sino también el clima laboral y la moral de los trabajadores. «Las personas sienten que se les está robando, y eso genera un desánimo muy difícil de sobrellevar, más aún cuando trabajamos con herramientas limitadas en situaciones complejas», expresó. Finalmente, UTMIDES reafirmó su postura de que «los conflictos no se caen por desgaste; solo se levantan cuando los problemas se resuelven».
