La presidenta en ejercicio, Beatriz Argimón, participó de la clausura del Foro Iberoamérica Incluye 2022, instancia que reunió a representantes de distintos países, con el objetivo de promover la integración laboral de personas con discapacidad. “Estamos convencidos de que en el siglo XXI hay mucho que trabajar en inclusión y que debemos encontrarnos en una sociedad que tiene que entender que en esto ganamos todos”, señaló.
Argimón señaló que la inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito laboral es parte de un cambio cultural que debe predominar en la sociedad. “Todos los días tenemos que estar haciendo algo, porque lo que más les cuesta a las sociedades es el cambio cultural. Estamos hablando de derechos y no podemos perder esa perspectiva”, agregó.
Para promover el cambio, es necesario que las políticas públicas adopten una perspectiva de inclusión, dijo la presidenta en ejercicio, y aseguró que desde hace un tiempo se ha concretado un cambio de enfoque para lograrlo, lo que se evidencia en la ratificación de normas internacionales y en la elaboración de normativa nacional.
Asistieron al cierre el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres; el secretario nacional de Cuidados y Discapacidad, Nicolás Scarela; el director del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), Pablo Darscht, y la vicesecretaria general de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social, Ana Mohedano.
Sin embargo, advirtió: “Muchas veces sentimos que en los discursos el tema está muy presente, pero cuando queremos aterrizar, aún sancionadas las normas, en la realidad cuesta mucho que se traslade en el ejercicio auténtico de derechos”. Para ello, consideró necesario que tanto quienes deben tomar decisiones respecto a la empleabildiad, la sociedad civil y el sector empresarial asuman un rol activo.
Desde el Gobierno nacional se trabaja para seguir impulsando iniciativas concretas que permitan alcanzar el anhelado cambio cultural, sostuvo Darscht. Sobre la temática, destacó que se encuentra abierta una convocatoria a organizaciones para presentar proyectos que aseguren respuestas integrales de empleabilidad. Las bases se encuentran en el sitio web de Inefop.
En el mismo sentido, el ministro Mieres señaló las dificultades que enfrenta el país para avanzar en la incorporación laboral de personas con discapacidad, a pesar de los incentivos que promueve el Gobierno, como la ley de promoción del empleo que otorga beneficios a las empresas que contraten a esa población.
De todas formas, informó Comunicación Presidencial, las empresas que se han sumado generaron mucho más valor en su estructura de funcionamiento, afirmó el jerarca.
Por su parte, Scarela valoró la instancia de diálogo y su utilidad para compartir buenas prácticas que favorecen el aprendizaje para la toma de decisiones. El Foro Iberoamerica Incluye la octava edición de este foro se desarrolló en Montevideo, los días 25 y 26 de octubre.
En el espacio de diálogo participaron organizaciones de personas con discapacidad, organismos estatales y empresas privadas. Se abordaron aspectos clave de las políticas públicas orientadas a la empleabilidad de esta población y el fomento de una cultura empresarial que valore los beneficios que aportan los equipos de trabajo diversos e inclusivos.
En la ceremonia de clausura, los jerarcas entregaron premios en distintas categorías a empresas que han iniciado el camino de la inclusión. Las tres firmas ganadoras pertenecen a Colombia y Guatemala.
