Los legisladores presentaron ante la central sindical el proyecto de ley de «Justificación del Despido» que se encuentra actualmente a estudio de la Comisión de Asuntos Laborales y Seguridad Social de la Cámara de Senadores
La reunión fue solicitada por los legisladores, y se llevó a cabo en la casa central del PIT-CNT, el día martes 19. A las salida de la reunión el Senador José Nunes dió detalles del contenido del proyecto.
«Sobre fines del año pasado con el compañero el Senador Oscar Andrade, presentamos un proyecto de ley que tiene por objeto consagrar algún derecho que entendemos es necesario para las y los trabajadores”, consigna el legislador.
Nunes, destaca que en caso de ser despedido “se debe recibir un aviso con antelación, la ley establece que deben ser 15 días de antelación para se avisar a la persona que va a ser despedida para que pueda tomar las medidas necesarias a los efectos de conseguir otro trabajo o lo que estime conveniente”, afirma.
El legislador hace referencia a la situación por ejemplo de los despidos masivos de la empresa PedidosYa, dónde teniendo conocimiento de las medidas a tomar con tiempo, las comunicaron minutos antes de efectivizar las mismas.
Además agrega: “Y lo otro que se plantea es que el despido tiene que ser por razones justificadas. ¿Qué se entiende por esto?mala conducta del trabajador, mal desempeño o una situación económica en la empresa que determine que se tiene que prescindir de los trabajadores. En esa circunstancia
la ley es la vigente, lo que agrega este proyecto de ley que si no se justifica el despido, efectivamente no puede realizarse o debería pagarse una indemnización suplementaria que sería el doble de lo que le corresponde a esa trabajadora o trabajador”. “Aquí lo que se pretende es regular el despido discrecional” se señala.
Según informa el Senador la ley ya fue presentada, y está a estudio de la comisión de la Cámara de Senadores.
“La ley fue presentada al Secretariado Ejecutivo del PIT -CNT y a la Confederación de Cámaras Empresariales del Uruguay, porque esto está pensado en beneficio de la sociedad, resguardar un derecho de la clase obrera y no afectar la economía de las empresas” concluye.
ESTE DISPARATE QUE ES MAS O MENOS QUE LA TRISTEMENTE CELEBRE » dictadura del proleteriado» A LA CORTA GENERARA DESOCUPACION.. ¿QUIEN VA A CONTRATAR A UNO QUE ANTES DE EMPEZAR YA SE SIENTE QUE ES DUEÑO DE LA «verdad» Y LA RAZON…. ACTUALMENTE QUIEN NO TRABAJA ES PORQUE NO QUIERE, O NO LO CONTRATAN POR VAGO E INTUTIL… PORQUE TRABAJO SOBRA PARA EL QUE ES TRABAJADOR.. PERO ESTE ULTIMO NO ESTA BUSCANDO OCUPACION YA LA TIENE… LA EMPRESA NO LARGA A LOS BUENOS, SE DESPRENDE DE LA LACRA….