Sin acuerdo en el Consejo Superior de Negociación Colectiva del sector público

En el Ministerio de Trabajo se llevó a cabo una nueva reunión del Consejo Superior de Negociación Colectiva del Sector Público, donde no se logró un acuerdo sobre las pautas salariales. Este espacio reúne a representantes de diversas ramas de la administración pública, incluyendo empresas públicas, educación, Poder Judicial, intendencias municipales, administración central y servicios descentralizados. La falta de consenso marcó un nuevo capítulo en las negociaciones que buscan definir las condiciones laborales y salariales para los próximos años.

Joselo López, presidente del Sindicato del INAU (Suinau), expresó su preocupación tras el encuentro. «Teníamos expectativa en el Consejo Superior de Negociación Colectiva del Sector Público, donde participan las diferentes ramas de actividades de la administración pública. Era ver si podíamos llegar a algún acuerdo con la pauta salarial y claramente hoy se consolidó que no hay posibilidad de llegar a un acuerdo en este ámbito” sostuvo. A pesar de este revés, destacó que se acordó con el Poder Ejecutivo avanzar hacia un segundo nivel de negociación, donde cada rama de actividad discutirá de manera específica para intentar alcanzar convenios sectoriales.

El rechazo a la propuesta del gobierno, según López, se fundamenta en varios puntos críticos y «tiene que ver con la propuesta que hizo el gobierno, que es una propuesta que consolida, de nuestro punto de vista, el ajuste fiscal que hizo el gobierno anterior» y al no haber ningún punto de crecimiento, priorización de los salarios más sumergidos y al no asegurarse ni siquiera el poder de compra de los salarios, llevó a que se rechace la propuesta para firmar un convenio colectivo por estos 5 años. Además, señaló la falta de claridad en temas como el ingreso de personal, una demanda clave para los sindicatos.

López subrayó las dificultades presentes en todas las ramas. Sobre este punto dijo “en todas tenemos dificultades profundas. Es muy difícil aceptar una propuesta que en 5 años no tenga un peso de crecimiento ni una priorización para atender los salarios más sumergidos, y que aparte de eso ni siquiera asegure la posibilidad de que el poder de compra de los salarios se mantenga”. Esta situación, según el dirigente, refleja una falta de voluntad del gobierno para responder a las expectativas de los trabajadores públicos.

En el contexto de los 20 años de negociación colectiva en el sector público, López recordó que “en el primer año del gobierno del Frente Amplio del periodo anterior logramos un convenio a nivel general que expresaba básicamente recuperar el salario perdido. De ahí en adelante hemos tenido diferentes situaciones”. Explicó que, aunque en algunos casos se han firmado convenios por rama, en otros, ciertos sindicatos han optado por no adherirse, lo que evidencia la diversidad de escenarios posibles. Sin embargo, resaltó que “hubiéramos preferido llegar a un convenio colectivo de todo el sector público en este Consejo Superior, que generara la posibilidad de no solo mantener el poder de compra, sino incluir un crecimiento del salario en función del crecimiento de la economía”.

Sobre la postura del gobierno actual, López expresó sorpresa: “Teníamos una expectativa superior, creíamos que en un gobierno de estas características no íbamos a consolidar el ajuste que hizo el gobierno anterior y que este gobierno iba a plantear por lo menos algún avance en materia salarial y también el ingreso de personal”. Sin embargo, afirmó que “el gobierno prioriza otras cosas y en definitiva seguimos siendo parte de la variable de ajuste para la consolidación fiscal”.

A pesar de la falta de acuerdo, López no descartó avances en las negociaciones por rama. En este sentido, destacó que un convenio general habría permitido plasmar en el artículo 4 de la ley de presupuesto un esquema claro para la evolución de los salarios públicos, asegurando tanto el poder de compra como un componente de crecimiento.

En respuesta a esta situación, los sindicatos intensificarán sus medidas.  “En el marco del paro parcial del PIT-CNT, el sector público va a tener un paro general de 24 horas”, que incluirá a trabajadores de la enseñanza, universitarios, Poder Judicial, municipales, empresas públicas, administración central y servicios descentralizados, señaló López. El Pit Cnt ha convocado a un paro general parcial el 12 de agosto que en Montevideo será de 9 a 13 horas, y podría extenderse hasta las 14 horas en la zona Metropolitana.