El sindicato de trabajadores de la Unidad Coronaria Móvil (UCM) logró frenar este lunes la ejecución de 125 despidos que habían sido anunciados días atrás por la multinacional danesa Falck, firma que gestiona la compañía en la región. Tras una instancia de negociación mediada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), ambas partes acordaron abrir una mesa de diálogo que se extenderá por las próximas tres semanas.
«La empresa se comprometió a no realizar ninguna innovación en este periodo y a no ejecutar ningún despido», confirmó Cecilia Ferrera, secretaria general del sindicato, al concluir la reunión. La dirigente explicó que el acuerdo permite poner sobre la mesa la totalidad de las desvinculaciones anunciadas originalmente de forma unilateral, con el objetivo de revertirlas definitivamente mediante el intercambio de propuestas.
El conflicto se desató cuando la multinacional intentó implementar una reestructura que afectaba a un número significativo de funcionarios, generando un clima de incertidumbre y ansiedad en la plantilla. Ferrera subrayó que la movilización de los trabajadores fue determinante para forzar la instancia de diálogo, en la que también participará la Federación de empleados del sector.
A pesar de la tensión, el gremio garantizó que el servicio asistencial a los usuarios no se verá afectado durante estas tres semanas de tratativas. «Tenemos la expectativa de que sea una muy buena negociación; estamos exigiendo que los despidos se reviertan», concluyó la representante sindical, quien remarcó la importancia de proteger la estabilidad laboral de los trabajadores y sus familias frente a decisiones corporativas unilaterales.
