El Ministerio de Transporte y Obras Públicas (MTOP) enfrenta un problema urgente en su plantilla de recursos humanos. Según las proyecciones, entre 2025 y 2029 se jubilarán 917 funcionarios, lo que equivale al 41 % del total de trabajadores del organismo.
La situación fue presentada por la delegación del MTOP, encabezada por la ministra Lucía Etcheverry, durante la comparecencia ante la Comisión de Presupuesto integrada con Hacienda del Parlamento. La directora general de Secretaría, Yenny Merlo, advirtió que se trata de un “desafío inmediato y crítico”, con fuerte impacto en el funcionamiento de áreas operativas y técnicas.
Actualmente el ministerio cuenta con 2221 funcionarios. De mantenerse la tendencia, para 2035 casi la mitad (49,7 %) de la plantilla ya estará jubilada o con causal jubilatoria. El Escalafón E (operativo) es el más comprometido: de sus 501 trabajadores, el 55 % se encuentra próximo al retiro.
Vacantes y recambio generacional
El MTOP tiene 316 vacantes distribuidas en todo el país, que representan una oportunidad para reforzar los sectores más afectados. Merlo señaló que ya se trabaja junto a la Oficina Nacional del Servicio Civil para iniciar llamados, priorizando ingresos en los Escalafones C y D, seguidos por el E, y luego los A y B.
El objetivo es que antes de fin de año ingrese el primer grupo de administrativos. Además, se impulsa un plan de capacitación y transferencia de conocimiento para asegurar que la experiencia de los funcionarios que se retiran se transmita a los equipos actuales y a los nuevos ingresos.
