Políticas de género en seguridad pública en Uruguay

Dependiente directamente del Ministro del Interior, la Dirección Nacional de Políticas de Género fue creada en 2020 para transversalizar derechos humanos y perspectiva de género en todo el accionar policial.

Esta dirección se crea en el año 2020

Esta dirección se crea en el año 2020 en procura de potenciar y jerarquizar institucionalmente el abordaje que realizaba el Ministerio del Interior en materia de violencia doméstica y de género. La DNPG viene llevando a cabo distintas acciones que van desde la capacitación del funcionariado en Derechos Humanos (DDHH), género, diversidad y perspectiva étnico racial. Hasta la generación de conocimiento y la cooperación con otras instituciones responsables en la respuesta frente a violencia doméstica y de género (VDG). Así como la trata y explotación de personas, discriminación racial y violencia hacia niños, niñas y adolescentes (NNA). 

La misión de esta dirección es aportar al diseño, implementación y monitoreo de las políticas institucionales con perspectiva de género y derechos humanos, articulando con otras instituciones y supervisando la aplicación de las mismas en las políticas de seguridad pública. 

Por otra parte, sus cometidos generales consisten en abordar integralmente la perspectiva de género, incorporándose en las políticas de seguridad pública y en las de gestión y desarrollo humano. Así como coordinar, apoyar, monitorear y evaluar su efectiva implementación por las unidades policiales. Teniendo como ejes temáticos centrales la erradicación de la violencia doméstica y basada en género, junto con la igualdad y no discriminación entre mujeres y varones.

La misión de esta dirección es aportar al diseño, implementación y monitoreo de las políticas institucionales con perspectiva de género y derechos humanos
La misión de esta dirección es aportar al diseño, implementación y monitoreo de las políticas institucionales con perspectiva de género y derechos humanos

Desde una perspectiva técnica, los ejes temáticos que aborda giran en torno a la violencia doméstica y de género, la violencia contra niños, niñas y adolescentes, la trata, tráfico y explotación de personas, la diversidad sexual y la perspectiva étnico racial. Participa en distintos espacios interinstitucionales relacionados con sus competencias y dispuestos por la legislación vigente, para dar cumplimiento a las directrices en materia de políticas públicas establecidas por la «Ley de violencia hacia las mujeres basada en género», de carácter integral.

De igual forma, los objetivos estratégicos de la DNPG son tres, primero, generar conocimiento sobre violencia doméstica y de género para asesorar a las autoridades del Ministerio del Interior en la transversalización de la perspectiva de género en el diseño, elaboración y evaluación de las políticas de seguridad pública. Segundo, integrar y fortalecer esa perspectiva contribuyendo al diseño, elaboración y evaluación de una política integral que brinde respuestas eficaces para la prevención, detección y erradicación de la violencia doméstica y de género, en coordinación con otras instituciones estatales y civiles. Y tercero, aportar y promover al proceso de profesionalización del funcionariado del Ministerio del Interior, incorporando la perspectiva de género a las políticas de gestión humana.

La DNPG diseña, implementa y monitorea políticas institucionales con perspectiva de género y derechos humanos, enfocándose en erradicar la violencia doméstica y promover la igualdad dentro de las políticas de seguridad pública. Entre sus funciones principales se encuentran coordinar las unidades policiales supervisando y evaluando la implementación de estrategias de género en dependencias clave como las comisarías especializadas en violencia doméstica y de género. Gestionar recursos administrando tecnologías de protección y prevención, por ejemplo el sistema de monitoreo de tobilleras electrónicas. 

Además de desarrollar un abordaje integral con planes específicos para poblaciones vulnerables, incluyendo niñez, adolescencia y adultos mayores en situaciones de violencia económica, física o abandono. Y capacitar al funcionariado policial en prevención de violencia de género, discriminación y acoso.

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