Aspectos sociales, legales y económicos,

Capacitación para cooperativas que trabajan con Inau

Están abiertas las inscripciones para el curso sobre aspectos sociales, legales y económicos, destinado a cooperativas de educación que tienen convenio con INAU. Pueden participar hasta dos cooperativistas por eje temático y por cooperativa. Será un espacio dinámico de exposición y preguntas, intercambio entre cooperativas y con invitados especiales.

Del acuerdo alcanzado, con la firma de un convenio, entre el Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay, INAU y el Instituto Nacional de Cooperativismo, INACOOP, en consulta con las cooperativas que asumirán las tareas, se ha diseñado un curso de capacitación que tendrá como ejes los aspectos sociales, económicos y legales relacionados a la gestión cooperativa. La capacitación de formación estará desarrollada por la Cooperativa Integral Consultora – CIC, quien fuera la adjudicataria luego de presentarse al llamado que se realizó.

Estos son los detalles de la capacitación a realizarse.

Objetivo general:

Contribuir a la formación de las/os cooperativistas en lo que hace al conocimiento sobre el cooperativismo, como forma de gestión y organización que potencia las dimensiones económica, social y cultural de los colectivos.

Metodología:

El mismo se realizará en formato virtual, por la plataforma zoom, en el horario de 19 a 21hs.

La capacitación se dividirá en 3 ejes (Social, Jurídico y Económico) que se desarrollarán de manera consecutiva. Se brindarán 5 talleres por eje (total 15 talleres).

Podrán inscribirse 2 socias/os por cooperativa en cada eje, pudiendo ser los mismos u otros, lo que dependerá de la organización interna de cada cooperativa.

Se otorgará un certificado de aprobación de cada Eje correspondiente del Curso. Se requerirá 75% de asistencia y la participación en los temas propuestos.

Contenido:

EJE 1: Aspectos sociales.

Modelo de gestión de cooperativas de trabajo. Diferencias y oportunidades del modelo frente a otros.

Involucramiento de los socios en la gestión. Organigrama. Comisiones, estatutos y funcionamiento interno. Roles y funciones como asociados, en comisiones, como directivos. Relación societaria y con empleados. Técnicas y metodologías para la participación.

El pasaje de dependientes a socios en los casos en que antes gestionaba una asociación civil: cambio en la cultura organizacional. Convivencia laboral.

La misión de los centros: educación para la salud y cuidado. Género y generaciones.

EJE 2: Aspectos jurídicos: Marco legal cooperativo.

Marco jurídico (legal y tributario) de las cooperativas de trabajo: Ley 18.407, estatutos, obligaciones fiscales ante BPS, DGI, INACOOP, AIN.

Se pueden realizar consultas a INACOOP por el teléfono 2916 5142 interno 123.

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