En la jornada de ayer, el Grupo Disco Uruguay (GDU) realizó un conversatorio con autoridades de la cooperación, público invitado y periodistas, con el objetivo de analizar el papel de Uruguay dentro del grupo y los planes de expansión en el mercado local. Entre los ítems más destacados se adelantó que invertirán 35 millones de dólares este año.
El encuentro se realizó en el local Fresh Market Disco de la Avenida Italia y contó con la participación del empresario y político salvadoreño Carlos Calleja, presidente ejecutivo de Grupo Calleja, del Grupo Éxito en Colombia, Grupo Libertad en Argentina y accionista principal de Grupo Disco Uruguay. Así como también Jean Christophe Tijeras, CEO de GDU, y Carlos Pombo, director de Concepto de GDU.
Esta es la primera vez que Calleja habla públicamente en Uruguay y destacó la similitud que existe entre el Grupo Disco y el Grupo Calleja: “Ambos buscamos ser motores de desarrollo, crecimiento y oportunidades en los países en los que operamos. Nos unen valores comunes y una historia de mucho trabajo, con una gran mística, un espíritu de servicio incansable, la honradez y el deseo de hacer las cosas por el bien de la sociedad, los colaboradores y colaboradoras, los clientes, los proveedores y la empresa”, destacó Calleja.
El ejecutivo anunció que para este año tienen 7 proyectos de expansión y remodelación para DGU. El CEO Christophe Tijeras, señaló que en los últimos 10 años la inversión anual era de 20 millones de dólares por año, pero “en este 2025 ya se aprobaron 35 millones de dólares, es decir, 10 más que en los años anteriores”. La próxima obra será mejorar Devoto Sayago y se reafirmó la construcción del Géant en Punta del Este, que estaría terminado para el verano de 2026.
Actualmente, GDU cuenta con 100 locales, incluyendo los supermercados Disco y Devoto, las tiendas de cercanía Devoto Express, Foodies y Six or Less, además de los dos hipermercados Géant. En plena expansión, GDU está desarrollando nuevos formatos y planificando su llegada a más regiones de Uruguay, mientras impulsa su exitoso modelo Fresh Market, que incrementó las ventas de productos frescos en un 30%, informó Tijera durante el encuentro.
Grupo Calleja: una historia de trabajo y familia
Cabe destacar que Grupo Calleja es una empresa propietaria de la mayor cadena de supermercados en El Salvador que opera bajo su marca Super Selectos. Carlos Calleja contó que el Grupo nació hace más de 75 años en El Salvador, cuando el abuelo de Carlos, un inmigrante español que huía de la Guerra Civil, encontró trabajo en un supermercado local. Con visión empresarial, su hijo, Francisco Javier Calleja (padre de Carlos), a los 19 años, se arriesgó y dio un paso más: “solicitó un préstamo que le permitió comprar el negocio y expandirlo”. Hoy, el Grupo Calleja tiene 116 tiendas en El Salvador y emplea a más de 55.000 personas en ese país, Colombia, Uruguay y Argentina.
“El 95% de los productos provienen de productores locales”.
En la actualidad, gracias a la política “Cultivando Oportunidades” impulsada por el Grupo Calleja desde 2013, Súper Selecto pasó a comprar el 70% de sus frutas y verduras a productores locales, lo que refleja un cambio significativo en su compromiso con el desarrollo. Ya que en el pasado, el supermercado compraba solo un 30% a sus agricultores nacionales. Esta iniciativa tiene como objetivo apoyar a pequeños productores a través de capacitación, tecnificación e inclusión en la cadena de valor; hoy tiene éxito en El Salvador y Colombia. “En Uruguay hay iniciativas en este sentido, el 95% de los productos provienen de productores locales, y solo el 5% son productos importados que básicamente por condiciones climáticas no se producen aquí. Esto es muy bueno y es producto de un trabajo muy arduo con cada productor”, cerró Calleja.
En lo que no se parecen es en los costos En un supermercado en Alemania como Norma o Aldi se compra por la mitad que en uruguay y le pagan al empleado mas de 1000 euros En Uruguay es un asalto con el permiso de los gobiernos
ESTA COMPARANDO ASERRIN CON PAN RAYADO….. se olvida las diferencias en la población, el mismo personal en Europa, cualquier país de allá, tiene ve la misma situación, EL MISMO COSTO PARA OFRECER MENOS VARIEDAD DE MERCADERÍA Y CON MENOS CLIENTELA…. DICE QUE LES PAGAN 1.000 EUROS… PUES BIEN, ESO ES NADA… NO ES POSIBLE IGUALAR NI LOS COSTOS DE PRODUCCION NI LOS SALARIOS….. DEJA DE LADO LOS BENEFICIOS SOCIALES, EN URUGUAY SE LE ARRANCA LA CABEZA AL EMPRESARIO….ASI QUE EN DEFINITIVA LA DIFERENCIA QUE MENCIONA QUE NO SABEMOS CON CERTEZA SI ES CIERTA, ES ABSURDA……… EN EUROPA NO SE MANTIENEN ZANGANOS… AQUI UN EMPLEADO PUEDE IRSE POR ·LICENCIA MEDICA» Y ESTAR NO MENOS DE UN AÑO RECIBIENDO DINERO………. ESO, YA DE POR SI ES UNA LOCURA…
Disculpa En alemania no tienen beneficios sociales? Los costos de produccion son mas altos por lo que se psga al trabajador pero hay competencia y los gobiernos no mantienen a lss maffias
BLA BLA BLA YO SIEMPRE defendiendo a mis patrones, SIEMPRE LES SOBO LAS 00, ES UN VICIO QUE NO PUEDO DEJAR. ESTA BIEN, TENEMOS sueldos de tercermundo con precios por ARRIBA DE LOS DEL PRIMERMUNDO. Los trabajadores siempre explotados Y ELLOS SE UFANAN DE LAS INVERSIONES QUE HACEN A COSTILLA DE LOS TRABAJADORES.
Obviamente, con lo que ROBAN, ante la falta de control de TODOS LOS GOBIERNOS, pueden construir supermercados estilo Dubai.
Obviamente, con lo que ROBAN, ante la falta de control de ESTE DESGOBIERNO, pueden construir supermercados estilo Dubai.
De todos los gobiernos siempre aliados de las maffias