FFOSE impulsa mejoras salariales con sistema de productividad en OSE

Este avance forma parte de un esfuerzo sostenido que ya permitió implementar planes piloto de productividad en cuatro de las cinco gerencias del interior. Para la Región Sureste, el objetivo es iniciar este sistema a principios del próximo año, incluyendo los servicios de Rocha, Lavalleja y Treinta y Tres. Asimismo, la federación espera incorporar próximamente a la Gerencia Región Noreste y consolidar los planes existentes en todas las localidades.

El Secretariado Ejecutivo de FFOSE destacó que este logro traerá consigo aumentos salariales significativos para los trabajadores incluidos en este sistema, quienes recibirán una compensación justa por sus tareas. Este avance se atribuye a la persistencia sindical y la colaboración de las filiales, que continúan fortaleciendo la organización.

«Estar afiliado y participar hace posibles conquistas como ésta», señala el comunicado, que también destaca la importancia de la mayor organización sindical posible para continuar logrando avances en términos salariales y laborales.

La FFOSE reafirmó su compromiso de equiparar salarialmente todas las áreas de OSE, trabajando en la universalización de compensaciones y el incremento de salarios para todos los funcionarios. En esta línea, ya se realizaron encuentros con trabajadores de diversas áreas, como Usinas Potabilizadoras, Plantas de Tratamiento de Aguas Residuales y administrativos, con miras a la elaboración de propuestas para la lucha presupuestal de 2025.

La Federación invita a todos los funcionarios a afiliarse y participar, como parte fundamental del movimiento sindical que sigue defendiendo el agua como un derecho de todos y promoviendo mejoras laborales.