Los cambios constantes de equipos, con foco en áreas sensibles como el Ministerio de Salud Pública bajo la conducción de Cristina Lustemberg, exponen dificultades de liderazgo y coordinación que ponen en duda la solidez de la gestión.
Los nuevos paradigmas de la orientación profesional se centran en la empleabilidad a lo largo de la vida, la autogestión, la transformación digital y la construcción de carrera en entornos inestables.