El 24 de octubre, se inauguraron en Shenyang la Conferencia de Intercambio de Talentos del Noreste de Asia (Shenyang) 2024 y la Conferencia de Desarrollo de Empresas Unicornio con Potencial de China. En la reunión, Wang Yongwei, subsecretario del Comité del Partido Municipal de Shenyang, Wu Tingbao, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido Municipal de Shenyang y teniente de alcalde, Ye Zhenzhen, presidente de Diario del Pueblo digital y director del Laboratorio Nacional Clave de Cognición de Contenidos de Comunicación, y Zhang Feng, subsecretario del Comité del Partido del Diario del Pueblo digital, lanzaron conjuntamente el Puerto de Talentos del Noreste de Asia (Shenyang).
El Puerto de Talentos del Noreste de Asia (Shenyang) fue iniciado y construido conjuntamente por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido Comunista de China en Shenyang, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shenyang y Diario del Pueblo digital. La colaboración entre varios departamentos para hacer una buena coordinación en el trabajo de talentos también es una marca importante para la promoción de las políticas de talentos de Shenyang. El Puerto de Talentos del Noreste de Asia (Shenyang) integrará funciones tales como servicios de orientación gubernamental, ofertas de trabajo corporativas, capacitación de talentos universitarios, apoyo financiero y publicidad y promoción en los medios, etc., para construir una plataforma de colaboración laboral de talentos con sede en Liaoning, frente al noreste de China y conectando el noreste de Asia.
En la ceremonia de entrada de las primeras instituciones estacionadas en el puerto celebrada ese día, asistieron más de 300 instituciones de las cinco principales industrias (gubernamental, empresarial, académica, financiera y de medios) de Shenyang, Dalian, Changchun, Harbin, Hohhot y la moderna área metropolitana de Shenyang.
Zhang Feng, subsecretario del Comité del Partido del Diario del Pueblo digital, dijo que Diario del Pueblo digital aprovechará al máximo las ventajas de su plataforma para promover los intercambios y las interacciones entre el Puerto de Talentos del Noreste de Asia (Shenyang) y el Puerto Especial de Diario del Pueblo digital, que se especializa en prestar servicios a pequeñas y medianas empresas sobresalientes, así como proyectos relacionados que se lanzarán en Wuhan, Shenzhen y otros lugares, para crear más oportunidades para el trabajo de talentos y el desarrollo industrial en Shenyang, y construir una plataforma de comunicación más amplia.
Se entiende que el Puerto de Talentos del Noreste de Asia (Shenyang) tiene cinco funciones principales: la primera parada para el diseño de carreras, la primera parada para la innovación y el emprendimiento, la primera parada para la contratación de talentos, la primera parada para el desarrollo colaborativo y la primera parada para publicidad y promoción, proporcionando contratación laboral y guía de empleo para graduados universitarios se han instalado servicios integrales como orientación y consulta de políticas en más de 300 unidades en el primer lote, cubriendo 27 ciudades y brindando más de 200.000 puntos de información laboral, asumiendo así las importantes funciones de un centro de intercambio de talentos de alta calidad y un centro de colección y distribución de recursos humanos en el noreste de China, con lo que reúne un fuerte apoyo de talentos para la revitalización y el desarrollo.
Wang Zhigang, secretario del Grupo de Liderazgo del Partido y director de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenyang, dijo que la intención original de construir el Puerto de Talentos del Noreste de Asia (Shenyang) es combinar los diez principales grupos industriales en los que Shenyang se está centrando en construir, para ayudar al desarrollo industrial. El próximo paso será dar más connotaciones al Puerto del Talentos para que pueda desempeñar mejor su papel en la asignación de recursos humanos.
El experto en recursos humanos Meng Qingwei cree que la construcción del Puerto de Talentos del Noreste de Asia (Shenyang) ha creado un ambiente más relajado para el flujo de talentos y tiene un papel de liderazgo en el país en términos de contenido y forma, servicios y políticas.
Tang Yan, vicepresidente de la Universidad de Shenyang, dijo que el siguiente paso será confiar en el Puerto de Talentos del Noreste de Asia (Shenyang) y aprovechar al máximo diversas políticas de talentos para atraer más talentos de alto nivel para participar en el desarrollo de alta calidad de la Universidad de Shenyang. Al mismo tiempo, también esperamos crear más oportunidades laborales para los graduados universitarios a través del Puerto de Talentos.
Hacer una buena coordinación en el trabajo del talento es inseparable del apoyo financiero. He Peng, subdirector general de Shengjing Financial Holdings Group, dijo que Shengjing Financial Holdings ha establecido una serie de fondos de talentos para promover la implementación y transformación de logros científicos y tecnológicos en colegios y universidades, y utilizar la cadena de capital para ayudar a la integración profunda de la cadena de talentos, cadena de innovación y cadena industrial.
En la ceremonia de entrada al Puerto, Li Jianguo, miembro del Grupo de Liderazgo del Partido y director adjunto de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenyang, dio a conocer las diez principales acciones de desarrollo innovadoras para la industria de recursos humanos en el Puerto de Talentos del Noreste de Asia (Shenyang), incluido el lanzamiento del primer estándar de la industria de recursos humanos en el noreste de China, el establecimiento de una tienda nacional insignia de servicios de recursos humanos y el lanzamiento de la primera persona digital interactiva de inteligencia artificial en el sistema nacional de talentos, promoviendo de manera innovadora la construcción de un mercado de recursos humanos de alta calidad.
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