Las bancadas del Partido Socialista y el Partido por la Victoria del Pueblo presentaron a la Bancada de Diputados y Diputadas del Frente Amplio un anteproyecto de ley, elaborado conjuntamente, de protección de los trabajadores y trabajadoras de las plataformas digitales.
Un trabajo que se viene realizando hace más de un año y donde los legisladores del PS y el PVP han mantenido reuniones de trabajo con los diferentes actores involucrados.
Daniel Gerhard diputado frenteamplista perteneciente al PVP explica que “el texto, que recoge intercambios con actores directamente involucrados y conocedores de la temática, no tiene aún estado parlamentario ya que como es de costumbre será previamente analizado y eventualmente enriquecido por todos los sectores que integran la bancada del Frente Amplio”.
En esta misma línea señala que “esta propuesta legislativa tiene como objetivo esencial el reconocimiento y la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de plataformas digitales, mediante la creación de un marco jurídico adecuado». Además este marco se propone garantizar, entre otras cosas, que el cambio de plataforma no sea una excusa para la erosión de los derechos laborales.
También señala que esta iniciativa surge como respuesta a la evidente falta de amparo legal en la que se encuentran estos trabajadores, planteando normativas que protejan sus derechos fundamentales frente a las nuevas modalidades de organización laboral que emergen de los cambios económicos y tecnológicos contemporáneos. Por otra parte, según reza la letra de este proyecto, el mismo está alineado con las tendencias de legislación comparada, así como los pronunciamientos de nuestra jurisprudencia y tomando en cuenta las recomendaciones y estudios llevados a cabo por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Según informa el legislador el anteproyecto de ley comprende a todos aquellos que ejercen su labor a través de plataformas digitales. Dada la realidad y los antecedentes, se hace hincapié en la aplicación de la legislación laboral y de seguridad social como regla general para los trabajadores de dichas plataformas. Sólo mediante prueba en contrario se podría considerar a estos trabajadores como verdaderamente autónomos, concluye.
Entre las propuestas se destacan: otorgar un estatus adecuado a los trabajadores, permitir que estos ejerzan sus derechos a la libertad sindical y a la negociación colectiva y garantizar el salario mínimo aplicable.
También garantizar la transparencia en pagos y las comisiones cobradas por las plataformas, garantizar el cobro del salario de los trabajadores aun en caso de problemas técnicos en la plataforma y garantizar que los términos del servicio que brinda la plataforma estén redactados de manera clara y concisa.
Se agrega el informar a los trabajadores de las razones de las evaluaciones negativas que reciben, adoptar y aplicar código de conducta para los usuarios de la plataforma y garantizar a los trabajadores el derecho a la defensa en caso de: apelar a una ausencia de pago, evaluaciones negativas, sanciones, infracciones al código de conducta y suspensiones de cuentas.
Otros puntos son garantizar que las instrucciones de la tarea sean claras por parte de la plataforma y evitar prácticas de incentivos que puedan acarrear riesgos físicos o psicológicos al trabajador.
