La Dirección General de Educación Secundaria (Dges) de la Anep ha culminado exitosamente el proceso de homologación de los listados de docentes que participaron en el Concurso de Méritos para la provisión de cargos en Educación Secundaria. Este concurso, no se había realizado en los últimos nueve años.
Según un comunicado de Anep, el proceso ha permitido la efectivización de más de 5,800 docentes, transformando su condición de interinos a efectivos. La directora general de Secundaria, Jenifer Cherro, destacó la relevancia de este logro, subrayando que “este avance no solo representa un paso firme hacia la estabilidad laboral de los profesores, sino también un claro testimonio del compromiso de esta administración con la mejora continua de la Educación Pública”.
El concurso abarcó 19 asignaturas y resultó en la efectivización de 5,231 docentes tras la homologación de los fallos de los tribunales. Los listados de prelación generados tendrán una validez de tres años a partir de la fecha de su homologación. Además, se realizaron llamados para proveer en efectividad cargos de Profesores Adscriptos y de Dirección, beneficiando a 405 adscriptos y 175 directores, respectivamente. También, el pasado sábado 24 de agosto, se llevó a cabo la prueba de oposición para el concurso de Profesores Ayudantes Preparadores, con la posibilidad de que más de 200 docentes obtengan la efectividad en sus cargos.
En paralelo, la Dirección General de Educación Técnico Profesional (UTU) ha lanzado un concurso a nivel nacional para efectivizar a más de 2,000 docentes. Esta iniciativa busca reconocer el compromiso, desempeño y trayectoria de los docentes, brindándoles una mayor estabilidad laboral y jerarquizando sus carreras dentro de la institución.
El concurso está dirigido a docentes egresados de prestigiosos centros de formación como el Consejo de Formación en Educación (CFE), el Instituto de Profesores Artigas (IPA), y otros. Abarca 21 especialidades, incluyendo áreas como Electrónica, Electrotecnia, Comunicación Visual, Ciencias Biológicas, Derecho, y muchas más.
El director general de UTU, Juan Pereyra, subrayó que este concurso forma parte de un esfuerzo más amplio para mejorar las condiciones laborales de los docentes y realizar llamados a concurso en todos los escalafones, tanto docentes como no docentes. “Estamos cumpliendo con el compromiso de jerarquizar las carreras funcionales y de realizar llamados a concurso en todos los escalafones, como nos habíamos comprometido al inicio de nuestra gestión”, afirmó Pereyra.
La efectividad permitirá a los docentes convertirse en titulares de sus cargos, integrarse a un subescalafón departamental y continuar desarrollando sus carreras dentro de la institución, con posibilidades futuras de acceso a cargos de dirección e inspección. Los docentes seleccionados deberán cumplir con un mínimo de ocho horas de docencia directa anuales, además de horas de coordinación, para consolidar su efectividad.
Esta primera etapa del concurso cubre 21 especialidades, y se espera que se incluyan otras especialidades en el futuro, beneficiando a aproximadamente 2,200 docentes.
