El lunes 5 de mayo, en el marco del 83° aniversario de AEBU (Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay), se llevó a cabo la proclamación oficial de las nuevas autoridades del sindicato para el período 2025-2027. Este evento no solo celebra la trayectoria de AEBU, sino que también marca un hito histórico al nombrar a María Eugenia Estoup como la primera mujer en asumir la presidencia del Consejo Central.
Estoup, quien previamente lideró el Consejo del Sector Financiero Oficial y tuvo un papel destacado en la Agencia Nacional de Vivienda, representa un cambio significativo en la representación de género dentro del sindicato. En su discurso, destacó la importancia de los valores que han sostenido a AEBU a lo largo de sus 83 años de historia, tales como el respeto por la democracia, el diálogo, la unidad y la solidaridad. Este año también es especial por coincidir con el 40° aniversario de la recuperación de la democracia en Uruguay, un contexto que Estoup mencionó como fundamental para recordar los logros alcanzados en términos de institucionalidad y participación. Durante el evento, se rindió homenaje a los pioneros de AEBU que formaron parte de los primeros órganos de dirección tras la restauración democrática en 1985.
La nueva presidenta reflexionó sobre el papel activo del sindicato en situaciones de crisis, resaltando su compromiso con la responsabilidad y la solidaridad. En su primer discurso como presidenta, enfatizó la necesidad de avanzar hacia relaciones laborales más modernas y constructivas, subrayando que el diálogo social es esencial para lograr estos objetivos. Estoup abogó por construir puentes entre empleadores y trabajadores, fundamentados en el respeto mutuo y la transparencia.
El acto de asunción también contó con la participación de importantes figuras del sector, incluyendo jerarcas de empresas privadas y representantes de bancos públicos. La presencia de estos actores subraya la importancia del diálogo y la negociación colectiva en la construcción de un futuro más justo y equitativo para todos los trabajadores. Estoup concluyó su discurso afirmando que una negociación colectiva genuina y transparente es clave para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y avanzar en la justicia social en Uruguay. Así, el nuevo liderazgo de AEBU se enfrenta a un desafío significativo, pero también a una oportunidad para fortalecer la voz de los empleados bancarios en el país y contribuir al desarrollo de una sociedad más equitativa.
Un sindicato que es ejemplo para el país.