La relación entre los trabajadores municipales y el Ejecutivo Departamental alcanzó un nuevo hito con la firma de un convenio que promete transformar las condiciones laborales de los empleados del departamento. La ceremonia, que reunió a autoridades, representantes sindicales y funcionarios, se destacó por un clima de consenso y diálogo que refleja años de trabajo conjunto.
El intendente Guillermo Rodríguez expresó su satisfacción por el acuerdo y destacó su importancia no solo para los trabajadores, sino para la gestión municipal en su conjunto. “Es un placer siempre el trato que hemos tenido, porque por encima de todas las cosas fue marcado por el respeto entre el Ejecutivo y el funcionario municipal”, afirmó, subrayando la relación armoniosa que mantiene con ADEOM desde 2015.
Reconocimiento a ADEOM y la construcción de confianza
Rodríguez no escatimó en elogios hacia la directiva de ADEOM, cuyo mandato concluirá el próximo año. Según el Intendente, el respeto mutuo ha sido la base de toda negociación exitosa, permitiendo que las conversaciones se desarrollen con transparencia y eficacia.
“Más allá de las cifras y los acuerdos, este convenio refleja años de confianza y diálogo constante. Sin ese respeto, nada de esto habría sido posible”, sostuvo Rodríguez, destacando que la colaboración con ADEOM ha permitido superar desafíos complejos y construir políticas laborales sólidas.
Valoración del trabajo municipal
El Intendente también aprovechó la ocasión para reconocer el esfuerzo diario de los funcionarios, esenciales para el funcionamiento de la Intendencia y la implementación de políticas públicas. “La labor del funcionario municipal es fundamental para llevar adelante nuestras políticas de trabajo”, afirmó, enfatizando que la gestión depende directamente de un equipo comprometido y profesional.
En ese sentido, Rodríguez calificó el convenio firmado como un “epílogo brillante”, no solo por las mejoras salariales sino también por las reformas estructurales que incluyen un nuevo régimen de presupuestación y escalafones más equitativos. “El objetivo es que todos los empleados sientan que trabajan por un mismo propósito, en un ambiente justo y equitativo”, explicó.
Logro colectivo: recursos humanos y participación institucional
El Intendente extendió sus felicitaciones al equipo de la Intendencia que participó en las negociaciones, destacando especialmente a la doctora Soledad Pérez y al equipo de Recursos Humanos. Según Rodríguez, el acuerdo representa un logro que no se había alcanzado en muchos años y refleja la capacidad de trabajo conjunto entre la administración y el sindicato.
“El esfuerzo colectivo fue determinante. Cada detalle, cada propuesta, fue analizada para lograr un convenio que represente justicia, equidad y compromiso con el trabajador”, subrayó el Intendente.
Hacia un modelo de gestión más inclusivo
Con la firma del convenio, el Ejecutivo Departamental busca consolidar un modelo de gestión inclusivo y participativo, en el que los trabajadores municipales tengan un rol activo en la mejora continua del ambiente laboral. “Este convenio no solamente abarca una mejora salarial, sino que también refleja un compromiso hacia la equidad y la mejora continua del entorno de trabajo”, concluyó Rodríguez durante la conferencia de prensa.
El consenso alcanzado entre ADEOM y el Ejecutivo no solo representa un avance en los beneficios económicos, sino que fortalece la relación institucional, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo, transparente y basado en la confianza.
Un paso trascendental
Para los empleados municipales, la firma del convenio es más que un acuerdo salarial: simboliza dignidad, reconocimiento y justicia laboral. Según Rodríguez, la Intendencia de Colonia establece con este convenio un precedente que combina beneficios tangibles con un compromiso ético hacia el bienestar del personal.
“El desarrollo de nuestra gestión depende de los trabajadores. Este acuerdo confirma que juntos podemos construir un entorno laboral más justo, equitativo y sostenible”, concluyó el Intendente, dejando claro que el convenio representa un paso decisivo en la historia laboral de Colonia.
