Trabajadores de la pesca aceptaron propuesta del MTSS para levantar el conflicto

El conflicto que paralizó la industria pesquera durante semanas parece que se encamina a una solución con la aceptación de una propuesta del Ministerio de Trabajo por parte de los trabajadores. No obstante el conflicto no está levantado ya que se espera una respuesta desde el sector empresarial, desde donde se indica que aún no se ha recibido la propuesta del gobierno.

El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Mar y Afines (Suntma), Alexis Pintos, informó que, tras un cuarto intermedio el pasado lunes, la asamblea de trabajadores ratificó de manera transitoria una propuesta presentada inicialmente por el Ministerio de Trabajo el 8 de agosto y adoptada por el Senado. Pintos dijo a Subrayado (canal 10) que esta propuesta incluye la no incorporación momentánea de nuevos tripulantes hasta que se conforme y desarrolle una mesa multisectorial para discutir las condiciones laborales. También el reconocimiento del pago de la guardia y la doble tarea que realizan los trabajadores a bordo, financiado mediante un subsidio estatal que permitirá a las empresas cubrir estos costos y la garantía de un descanso mínimo para el personal embarcado.

Por otra parte se plantea la creación de una mesa multisectorial con una agenda periódica para abordar la normativa vigente, especialmente en lo referido a las guardias, que el sindicato considera “importantísimo” para aclarar las condiciones laborales.

Pintos destacó que esta medida busca “descomprimir un poco” el conflicto y facilitar “retomar inmediatamente la salida de los buques”. Sin embargo, aclaró que el sindicato aún espera una respuesta oficial de la Cámara de Industrias Pesqueras del Uruguay . “Estamos esperando respuesta”, afirmó, subrayando la naturaleza transitoria del acuerdo mientras se negocian soluciones definitivas en la mesa multisectorial.

La postura de la CIPU

Por su parte, la Cámara de Industrias Pesqueras del Uruguay emitió un comunicado horas antes de la asamblea de los trabajadores.

Por ahora no se han pronunciado sobre si aceptan o no la propuesta que si fue aceptada por el Suntma.

Según la CIPU, la propuesta eliminaba la exigencia sindical de incorporar un marinero adicional en los barcos costeros para suplir al patrón de pesca durante su descanso, algo que consideran “lo que corresponde” y que debe ser una medida permanente, no transitoria. La CIPU celebró en ese comunicado que otros gremios, como los de patrones y maquinistas, se hayan sumado a esta postura, y reafirmó que la organización del trabajo a bordo es “responsabilidad plena del patrón de pesca”, a quien los tripulantes deben “respeto y obediencia”. La cámara también defendió el derecho de los trabajadores a postularse para las vacantes abiertas, rechazando las acusaciones de “rompehuelgas” vertidas contra los miles de uruguayos que respondieron a la convocatoria laboral. “Nadie se presentó al llamado para romper una huelga, sino porque necesitan trabajar”, aseguraron, subrayando que los postulantes aceptaron las condiciones establecidas en el convenio colectivo vigente.

El conflicto, según la CIPU, tuvo un impacto significativo en el sector. «El paro intempestivo y total de operaciones hizo que se rompiera la cadena de cobros y pagos, dejando a algunas empresas con cuentas pendientes con su personal. El reinicio inminente de la actividad abrirá la puerta a fuentes de financiación que les permitirá arreglar cada situación particular con los implicados» se señala. En la propuesta del MTSS se indica que «las empresas deberán saldar todos los adeudos salariales pendientes con al menos 24 horas de antelación al zarpe».

La CIPU anunció que las empresas pesqueras cubrirán las vacantes necesarias a través de un proceso de reclutamiento abierto, que en menos de una semana recibió 8.203 postulaciones, de las cuales 396 corresponden a personas con libreta de embarque. El proceso incluirá tests psicotécnicos y entrevistas objetivas, con prioridad para aquellos candidatos con experiencia previa en el sector. La cámara enfatizó su compromiso con la libertad de contratación, admitiendo tanto trabajadores sindicalizados como no sindicalizados, y destacó que el proceso busca garantizar relaciones laborales “sanas” y sostenibles.

La Cámara también expresó una visión optimista para el futuro de la pesca uruguaya, con objetivos ambiciosos que incluyen modernizar y ampliar la flota, alcanzar exportaciones por 200 millones de dólares al final del período de gobierno y generar cientos o miles de nuevos empleos. “Ese es el rumbo”, afirmaron, invitando a todos los interesados a sumarse al proceso de selección a través de la plataforma mencionada. En las próximas horas, prometieron brindar más detalles sobre los siguientes pasos del reclutamiento.