La Comisión de Aplicación de Normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) exhortó formalmente al Estado uruguayo a adoptar las reformas legislativas necesarias para alinear su marco normativo con los principios globales de la negociación colectiva. La resolución, emitida en el marco de la 114º Conferencia Internacional del Trabajo celebrada en Ginebra, cuestiona específicamente el artículo 12 de la Ley 18.566, el cual otorga a los Consejos de Salarios la potestad de fijar salarios mínimos por categoría y establecer condiciones de trabajo generales para la actividad privada. El organismo de las Naciones Unidas fijó como plazo límite el próximo 1° de septiembre de 2026 para que el país presente un informe técnico detallado sobre las acciones correctivas implementadas.
El subsecretario del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Hugo Barretto, explicó que el dictamen responde a una histórica queja promovida por las cámaras empresariales locales, quienes argumentan que el Poder Ejecutivo no debe interferir ni mediar en las votaciones que regulan los beneficios y condiciones laborales del sector. El jerarca aclaró que, si bien el sector empresarial aspiraba a una sanción o amonestación de mayor severidad, la OIT no dictó una resolución taxativa, sino que invitó a buscar una solución consensuada mediante el tripartismo. Ante este escenario, el Gobierno uruguayo solicitó asistencia técnica formal a la OIT y anunció que convocará a la brevedad a las organizaciones patronales y al PIT-CNT para instalar una mesa de diálogo permanente.
