La directora de INMUJERES, Mónica Xavier, afirmó que la igualdad se construye con políticas efectivas y que cada acción planteada representa un paso hacia un Uruguay que debe crecer, cuidar y garantizar seguridad y derechos para todas las personas. El Ministerio del Interior se comprometió a reforzar la respuesta ante la Violencia Basada en Género mediante estrategias integrales que aseguren una atención de calidad al público, consoliden el vínculo comunitario y amplíen las herramientas de prevención y protección. Así como la incorporación del enfoque de género en la política de ejecución penal. También que niños y adolescentes con referentes en el sistema penitenciario reciban la protección adecuada.
Por su parte, el Ministerio de Relaciones Exteriores asume el compromiso de fortalecer la equidad de género en su estructura interna y en su accionar internacional. Uno de los pilares es la integración paritaria en todos los ámbitos de evaluación, calificación y entrevistas del funcionariado, con mecanismos de control para eliminar barreras que limitan la participación de las mujeres en cargos de decisión y representación.
Asimismo, el Ministerio de Economía y Finanzas y Oficina de Planeamiento y Presupuesto se comprometen a fortalecer la transversalización de la perspectiva de género en la planificación y gestión de los recursos del Estado. Se trazará una hoja de ruta en el Presupuesto Nacional para medir el esfuerzo estatal en políticas vinculadas a la igualdad de género y la autonomía económica de las mujeres. La incorporación de criterios de equidad abarcará todo el ciclo presupuestal. Por su parte el Ministerio de Defensa Nacional se compromete a fortalecer la perspectiva de género en todas sus áreas, promoviendo entornos laborales seguros y libres de discriminación. Se fortalecerán las comisiones de género en las nueve unidades ejecutoras, que serán responsables de monitorear políticas de equidad, detectar casos de discriminación o violencia.
Del mismo modo el Ministerio de Educación y Cultura en el ámbito educativo, se consolidará al ministerio como aliado estratégico en la lucha contra la violencia de género, garantizando la incorporación de la educación en igualdad de género en todos los niveles del sistema educativo. Desde una perspectiva cultural, se destacará el rol de las mujeres en derechos humanos, educación, arte, patrimonio y justicia.
El Ministerio de Transporte y Obras Públicas incluye fortalecer la Unidad Especializada en Género dotándola de recursos humanos y técnicos. Se implementarán protocolos para combatir el acoso en el ámbito laboral, con canales de denuncia accesibles y confidenciales, y sanciones proporcionales. Se establecerá una distinción específica en el presupuesto destinada a programas de equidad de género, y se trabajará en coordinación con el INMUJERES para instrumentar un protocolo de asistencia y acompañamiento a mujeres víctimas de violencia.
También el Ministerio de Industria, Energía y Minería se compromete a fortalecer la Unidad de Género con recursos humanos y técnicos especializados. En coordinación con empresas públicas vinculadas al MIEM, se generarán diagnósticos sectoriales sobre brechas de género, y se promoverá la creación de Unidades Especializadas en Género dentro de esas empresas.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social firmará un acuerdo marco con el Ministerio de Desarrollo Social para incorporar la perspectiva de género en las negociaciones colectivas y en las políticas de empleo. Se trabajará en la instalación de la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades y Trato en el Empleo, que trabajará con sindicatos, empleadores y organismos del Estado. Se incorporará la perspectiva de género en las políticas de empleo y formación profesional con énfasis en la autonomía económica de las mujeres. También se promoverá la profesionalización y certificación de competencias para personas que trabajan en cuidados, mejorando la calidad del empleo.
Además, el Ministerio de Salud Pública prioriza el acceso universal a servicios de salud con enfoque integral e interseccional, considerando discapacidad, etnicidad, movilidad humana y vulnerabilidad socio-sanitaria. Se fortalecerán los equipos de respuesta a la violencia basada en género dentro del Sistema Nacional Integrado de Salud, capacitando al personal para mejorar la detección y atención. Se implementarán medidas para mejorar la accesibilidad a la Interrupción Voluntaria del Embarazo.
Igualmente, el Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca junto a los siete institutos agropecuarios, potenciará políticas que garanticen la equidad en el acceso a recursos, toma de decisiones y participación de las mujeres en el agro. Se convocará a asalariadas rurales, productoras y empresas a participar en la construcción de esta política, identificando barreras de acceso a la tierra, el crédito y los mercados. Y se impulsarán programas de financiamiento para emprendimientos liderados por mujeres rurales.
El MINTUR creará Puntos Violeta en destinos turísticos como playas, aeropuertos y terminales de ómnibus, con personal capacitado para asistir a mujeres en casos de acoso o violencia, coordinando con el Ministerio del Interior, MIDES, intendencias y servicios de emergencia. Se impulsará el Fondo Nacional para Mujeres Emprendedoras en Turismo, ofreciendo microcréditos con tasas preferenciales para proyectos liderados por mujeres en turismo rural, ecoturismo y turismo cultural, en alianza con BROU y ANDE.
Por medio del Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial se implementará un plan quinquenal que garantizará el acceso a 3.000 subsidios parciales para mujeres solas con hijos, atendiendo la necesidad de vivienda digna y reduciendo desigualdades estructurales. Se reforzará la articulación con otros organismos del Estado y la sociedad civil para garantizar servicios integrales de apoyo psicosocial, acceso al empleo y asistencia jurídica.
El MIDES ampliará la respuesta nacional de protección habitacional de emergencia ante alto riesgo de vida para mujeres en situación de violencia basada en género, creando nuevos cupos para mujeres con o sin hijos. Desde políticas sociolaborales y de transferencias, se favorecerá la autonomía económica de las mujeres, con especial énfasis en mujeres afrodescendientes. Se incorporarán criterios para mitigar desigualdades de género que afectan a mujeres jóvenes y adultas mayores.
Junto a estos, el Ministerio de Ambiente promoverá la equidad de género en la acción climática, reconociendo que el cambio climático impacta de manera diferenciada a las mujeres. Se generarán datos de calidad sobre esos impactos para mejorar la planificación de medidas de adaptación y mitigación. Además de diagnósticos de mujeres estudiantes, recibidas e insertas en el sector hídrico, incentivando su presencia mediante becas y programas de incentivo.
